(五)政審

根據(jù)晉人社廳發(fā)〔2017〕37號文件精神，由用人主管部門和用人單位共同對體檢合格人員進(jìn)行政審。主要審核政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等情況，并對報(bào)考人員提供信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)核。政審結(jié)束后將政審考察情況及聘用意見等由用人主管部門以文件形式報(bào)公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室。如政審不合格或自動放棄政審資格出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

政審時(shí)間、方式另行通知。

(六)確定聘用名單

根據(jù)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審等綜合情況，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室提出擬聘用人員名單，經(jīng)公招領(lǐng)導(dǎo)組集體研究審定后，確定擬聘用名單。

(七)公告公示

進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)的人員名單均要通過潞城市政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進(jìn)行公示。擬聘用人員名單須在新聞媒體公示7個工作日，接受群眾監(jiān)督。

(八)聘用審批

公示期滿后，確定聘用名單。沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市組織、編辦、人社、財(cái)政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，填寫《潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》(一式三份);對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后決定是否聘用。以上所有程序，由公招領(lǐng)導(dǎo)組成員單位紀(jì)檢干部全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0355-6941159(教育系統(tǒng))，0355-6763175(衛(wèi)計(jì)系統(tǒng))，0355-6768875(其他崗位)。

三、待遇和管理辦法

(一)待遇

市人民醫(yī)院和市中醫(yī)院為差額事業(yè)編制，其他單位均為全額事業(yè)編制。

(二)管理辦法

1.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個月。初次就業(yè)人員試用期為一年。在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，予以辭退。

2.聘用人員須按規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)，正式簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，否則視為放棄聘用資格。放棄聘用資格人員從本次招聘報(bào)名之日起計(jì)算，3年內(nèi)取消其參加我市事業(yè)單位招聘的報(bào)名資格。

3.聘用的醫(yī)生、護(hù)士崗位工作人員，三年內(nèi)須取得相應(yīng)的資格證書，否則予以解聘。

4.教育系統(tǒng)聘用人員服務(wù)期限不少于6年，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)和其他單位聘用人員服務(wù)期限不少于5年，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)碩士研究生和博士研究生服務(wù)期限不少于8年。聘用人員在服務(wù)期內(nèi)不予調(diào)動。

本實(shí)施方案由公招領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)解釋。公開招聘過程中的未盡事宜，由公招領(lǐng)導(dǎo)組研究決定。

特別提示：本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

原標(biāo)題：長治市潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年潞城市事業(yè)單位公開招聘工作人員招考簡章.xls

2017年潞城市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報(bào)名入口

潞城市2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）