根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會廳、自治區(qū)編制委員會辦公室、自治區(qū)發(fā)改委、自治區(qū)財(cái)政廳和廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理工作的指導(dǎo)意見》(桂人社發(fā)[2015]37號)文件精神，結(jié)合我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)整合后缺乏衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的實(shí)際，經(jīng)報(bào)自治縣人民政府同意，決定2017年度面向社會公開招考聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35名。為確保2017年度我縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招考聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，通過公開招聘，吸引一批衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根基層，服務(wù)基層，承擔(dān)基層公共衛(wèi)生和常見病、多發(fā)病的基本醫(yī)療服務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，基層基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平，促進(jìn)基層衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;堅(jiān)持政府宏觀管理與落實(shí)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

三、招聘范圍和計(jì)劃

招聘范圍為全縣政府舉辦的16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院。根據(jù)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位空缺情況，按綜合改革設(shè)崗后的崗位名稱制定招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃，經(jīng)報(bào)請自治縣人民政府同意，批準(zhǔn)我縣政府舉辦的16個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院2017年度計(jì)劃招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員35名。具體招聘崗位規(guī)定的資格條件詳見《2017年度隆林各族自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招考聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》附件1)。

此次招聘鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院專業(yè)技術(shù)人員崗位，按照《關(guān)于加快建立基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位用人新機(jī)制的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕136號)文件精神，實(shí)行“定編定崗不定人”，統(tǒng)一納入崗位管理制度和全員聘用制度管理。

四、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守憲法、法律、計(jì)劃生育法規(guī)和職業(yè)道德，具有良好的思想品德;

3.具有招聘崗位要求的學(xué)歷條件(國家承認(rèn))和獨(dú)立完成招聘崗位所需的工作能力和專業(yè)或技能條件;

4.在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門以及同級人力資源和社會局同意;

5.符合招聘崗位所要求的年齡條件為：18周歲以上、40周歲以下(1977年7月1日至1999年6月30日期間出生)。具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師(含助理或鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理)資格的，年齡可放寬到45周歲以下(即1972年7月1日以后出生);

6.具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

7.具有招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;具體報(bào)考條件以《2017年度隆林各族自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院公開招考聘用衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》為準(zhǔn)(附件1)。

(二)免筆試條件

對報(bào)考自治縣政府所在地(新州鎮(zhèn)衛(wèi)生院)之外的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院崗位人員，符合以下資格條件之一的，由縣級衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門審核同意，并經(jīng)縣級人力資源社會部門核準(zhǔn)，可不參加筆試直接進(jìn)入面試，且不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3比例的限制。

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格人員;

(三)免筆試、面試直接進(jìn)入體檢、考核條件

報(bào)考鄉(xiāng)(鎮(zhèn))衛(wèi)生院臨床醫(yī)師崗位，通過國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員，經(jīng)縣級衛(wèi)生計(jì)生、人力資源和社會部門審核同意，可不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3比例的限制，由用人單位、縣級衛(wèi)生計(jì)生、人力資源和社會部門以直接考核的方式進(jìn)行招聘。擇優(yōu)聘用，結(jié)果公開。

(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位工作人員招聘中被認(rèn)定有違規(guī)違紀(jì)行為的人員;

3.各級事業(yè)單位公開招聘試用期未滿的人員;

4.違反計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定被依法征收社會撫養(yǎng)費(fèi)的，自處理決定履行完畢之日起七年內(nèi)的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.本縣轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)在編在職的基層醫(yī)療衛(wèi)生單位衛(wèi)生技術(shù)人員(含公開招考聘用和過渡聘用的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員)。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

本次招考所涉及的戶籍、工作年限、服務(wù)年限、處罰期限、學(xué)歷證書等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2017年7月1日為截止日期，年限按足年足月足日累計(jì)。

（責(zé)任編輯：李明）