2017安徽桐城市招聘政府購買服務崗位人員公告【招49人】

(五)考察與體檢

1、人選確定

根據(jù)考試總成績和有效招聘崗位計劃數(shù)，分崗位從到低分，按照1:1比例等額確定考察、體檢人員。若入圍最后一名出現(xiàn)并列分，按以下原則依次確定(遞補程序如遇成績并列情況參照此規(guī)定執(zhí)行)：

總成績相同的，筆試成績高的優(yōu)先;各項成績都相同的，學歷高的優(yōu)先。如以上原則仍不能區(qū)分，加試予以確定。加試相關事宜另行通知。

2、考察

考察工作由各用人單位負責?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3、體檢

體檢工作參照《人力資源社會部國家衛(wèi)生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號) 、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等規(guī)定組織實施。體檢工作在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

(六)擇優(yōu)選崗

2017007崗位選崗方法：按照統(tǒng)一考試，由考生按考試總成績從到低分原則，依次自主選擇崗位。選崗前須由招聘單位主管部門通知報考擬聘人員在規(guī)定時間到達指定的地點集中，按考試總成績從到低分依次由其選擇崗位(限選一次)，招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認，明確聘用人員具體單位。一次擇崗到位，不得重新調(diào)整。不按時到指定地點擇崗或不愿擇崗的視為自動放棄聘用。

(七)公示與聘用

1、根據(jù)考試總成績，結合考察、體檢結果，從到低分擇優(yōu)確定擬聘人員，并面向社會公示5天，公示期滿無異議的，辦理聘用等手續(xù)。

2、政府購買服務崗位公開招聘人員聘用實行勞務派遣制，承接主體為桐城市勞動就業(yè)管理局所屬勞務派遣機構“桐城市人力資源服務中心”。經(jīng)考試錄用的人員由桐城市人力資源服務中心采取勞務派遣的方式交由用人單位使用,人事檔案由桐城市就業(yè)和人才服務中心保管，人員管理與考核工作按照《桐城市政府購買服務崗位人員管理辦法》規(guī)定執(zhí)行。桐城市人力資源服務中心與受聘人員簽訂勞動合同，辦理城鎮(zhèn)職工五項社會保險。合同期一年一定。擬聘人員自接到通知之日起5天內(nèi)到桐城市人力資源服務中心報到，逾期其聘用資格不予保留。

2017年應屆畢業(yè)生上崗前必須提供崗位所需的學歷(學位)證書及相關證件，逾期仍不能提供崗位所需的學歷(學位)證書等原件或原件與證明材料不一致的，取消聘用資格。

3、因報考人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試總成績由到低分依次等額遞補(總成績相同時，按前述確定考察體檢人選的辦法處理)，每個崗位遞補只進行一次。

(八)薪酬待遇

市財政每年按4萬元/人的標準安排政府購買服務崗位人員工資和所聘人員參加社會保險單位需繳納的費用，由用人單位包干使用，具體薪酬待遇由各用人單位根據(jù)實際情況設計，不足部分由用人單位自籌補足。

五、有關事項

本公告未盡事宜由桐城市人力資源和社會局負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登錄桐城市人力資源和社會局網(wǎng)站查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由市紀檢監(jiān)察機關全程參與監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

政策、考務咨詢電話：0556-6136609(桐城市人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0556-6134001(桐城市監(jiān)察局)

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

原標題：桐城市2017年公開招聘政府購買服務崗位人員公告

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1.桐城市2017年公開招聘政府購買服務崗位人員崗位表.xls