十、有關(guān)政策

(一)人員管理

1.特崗全科醫(yī)生聘期為5年，由縣(區(qū))級衛(wèi)生計生行政部門商同級政府人力資源社會部門，派遣至相應(yīng)政府辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，期間必須注冊為全科醫(yī)生或在原有執(zhí)業(yè)范圍項加注全科醫(yī)學(xué)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點、范圍變更手續(xù)等。

2.特崗全科醫(yī)生人事檔案由縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)管理，黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

3.聘期內(nèi)，特崗全科醫(yī)生的日常管理、績效考核(平時考核)和年度考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責(zé)，考核結(jié)果報縣級公立醫(yī)療機構(gòu)備案，對成績突出，考核者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序調(diào)整工作崗位，直至解除聘用合同。

4. 聘期滿后，遵循本人自愿的原則，在有空編空崗的情況下，鼓勵特崗全科醫(yī)生繼續(xù)留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生計生和人力資源社會部門給予辦理相應(yīng)人事關(guān)系，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院常設(shè)崗位管理;愿意回到人事關(guān)系所在的縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)工作的特崗全科醫(yī)生，全部納入縣(區(qū))級公立醫(yī)院常設(shè)崗位管理，返回縣(區(qū))級公立醫(yī)院工作;應(yīng)聘前有工作單位的特崗全科醫(yī)生，聘用期滿后，也可在公開招聘的前提下，通過考核方式招聘回原單位工作，或通過公開招聘到其他醫(yī)院工作。

(二)有關(guān)待遇

聘期內(nèi)，特崗計劃的全科醫(yī)生執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在縣(區(qū))級公立醫(yī)療機構(gòu)或政府辦衛(wèi)生計生服務(wù)機構(gòu)同類人員工資及待遇。實施全科醫(yī)生特崗計劃所需資金按照省、市、縣(市、區(qū))財政共同承擔(dān)的原則，每年由省財政部門安排專項補貼，市、縣(市)區(qū)財政部門應(yīng)適當(dāng)投入資金，用于全科醫(yī)生特崗計劃補貼，以特崗全科醫(yī)生待遇和。對到艱苦邊遠地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠地區(qū)津貼。

特崗全科醫(yī)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作期間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供必要的住宿和生活條件。

因各種原因出現(xiàn)的崗位空缺，一律不予遞補。其他未盡事宜，按照《丹東市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(丹人社發(fā)[2011]98號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本公告發(fā)布后，歡迎社會各界人士對2017年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘工作給予全程監(jiān)督。對于本次公開招聘的崗位，如有“因人畫像”、“因人設(shè)崗”、“量身定做”、“蘿卜招聘”等方面的違紀(jì)違規(guī)問題，希望知情人士于7月12日以前，以電話、親訪的形式向丹東市人力資源和社會局舉報。舉報問題要實事求是，應(yīng)告知真實姓名，并留有24小時暢通的聯(lián)系電話。凡是有線索和證據(jù)的舉報，我們都將認真查處，同時追究相關(guān)人員的責(zé)任。

咨詢電話：

丹東市衛(wèi)生計生委 0415-2137581

丹東市人力資源和社會局 0415-3192715

舉報電話：

丹東市人力資源和社會局 0415-3192715

原標(biāo)題：2017年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘公告

點擊下載>>>1-3.zip

1.2017年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘崗位信息表

2.2017年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘報名登記表

3.2017年丹東市全科醫(yī)生特崗計劃公開招聘考試準(zhǔn)考證

丹東市衛(wèi)生計生委

丹東市人力資源和社會局

2017年7月7日

（責(zé)任編輯：李明）