(二)報(bào)名日期、地點(diǎn)及方式

報(bào)名日期：2017年7月10日至2017年7月11日(上午：08：30-11：30;下午：14：30-17：30)。

報(bào)名方式：丹寨縣人民醫(yī)院人事科(門(mén)診綜合樓三樓)。

報(bào)考人員須如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。不接受委托報(bào)名。

凡符合招聘條件人員，須提供以下材料原件及復(fù)印件：

1.有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)及相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)及職稱證書(shū);

2.5張1寸近期免冠正面清晰照片;

(三)資格審查

1.報(bào)名時(shí)，由現(xiàn)場(chǎng)招聘人員根據(jù)《招聘方案》規(guī)定，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確認(rèn)證件是否齊全和真實(shí)有效，認(rèn)定報(bào)名者是否具備資格。

2.受理報(bào)名，由本人填寫(xiě)附件2：丹寨縣人民醫(yī)院2017年公開(kāi)直接招聘?jìng)浒钢婆R床、醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表。

五、考試方式

面試(專業(yè)測(cè)試)+綜合加分考核

(一)采取直接核對(duì)在校成績(jī)(就業(yè)推薦表)，面試(專業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

由丹寨縣人力資源和社會(huì)局參與指導(dǎo)丹寨縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局及丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)綜合加分考核

1.綜合考核加分，計(jì)算截止時(shí)間：2017年　6月　30日及以前。

由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

為吸引人才到我院工作，對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行以德、能、勤、績(jī)、廉為主要內(nèi)容的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考核加分：

對(duì)具備以下條件者，在綜合成績(jī)中給予適當(dāng)加分，加分為10分：

(1)獲得縣人民政府(縣委)及以上，縣衛(wèi)生計(jì)生行政主管部門(mén)及以上頒發(fā)的各項(xiàng)榮譽(yù)證書(shū)的：五次及以上的加10分，三次及以上五次以下的加9分，一次及以上3次以下的加8分;

(2)獲得縣級(jí)醫(yī)院頒發(fā)的個(gè)人或者先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)證書(shū)：五次及以上的加7分，三次以上五次以下的加6分，三次的加5分，二次的加4分，一次的加3分，無(wú)榮譽(yù)證書(shū)的不加分。

(四)綜合成績(jī)

考生總成績(jī)按百分制計(jì)算。

1.考生總成績(jī)=面試成績(jī)×100%+綜合考核加分。

面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

考試結(jié)束后，按面試(專業(yè)測(cè)試)及綜合考核加分成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，按照招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1;1的比例從考生總成績(jī)到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。體檢工作由丹寨縣人民醫(yī)院具體負(fù)責(zé)實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。在體檢中，若有不合格人員，按綜合成績(jī)由至低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)政審階段。

（責(zé)任編輯：李明）