2017山東周村區(qū)招聘專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員公告【招38人】
2、面試
(1)面試主要測試報考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表以及崗位匹配度等。
(2)面試總成績計算。面試總成績采取百分制,計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
(3)面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線,面試成績低于最低分?jǐn)?shù)線者不予聘用。
參加面試地點、時間詳見面試通知單。在規(guī)定時間內(nèi)不參加面試的視為自動放棄聘用資格。
3、體檢和考察
面試結(jié)束后,根據(jù)面試總成績由到低分,按1:1的比例確定體檢人員名單。體檢由區(qū)環(huán)局統(tǒng)一組織(費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格的人員,進(jìn)行考察,考察主要內(nèi)容包括:政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等??疾觳牧现械臒o違法違紀(jì)證明由本人戶口所在地派出所出具。體檢或考察不合格的,按成績依次遞補(bǔ)。
4、聘用
經(jīng)考察合格的,進(jìn)行業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn),試用期一個月。試用期滿合格的由勞務(wù)派遣有限公司與被聘用人簽訂正式勞動合同,辦理有關(guān)派遣手續(xù)。
四、聘用管理
被聘用的專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員實行勞動合同制管理,勞動合同一年一簽,由聘用單位管理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,將解除勞動合同,停止發(fā)放各項補(bǔ)貼:
1、通過其它途徑已實現(xiàn)就業(yè)的;
2、戶口遷出本市的;
3、連續(xù)無故曠工5日或半年內(nèi)累計無故曠工10日的;
4、嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;
5、年度考核不合格的;
6、有聘用單位認(rèn)為不適合從事此項工作的其它情況。
7、被聘用的專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員在合同期內(nèi),另謀職業(yè)的需經(jīng)過聘用單位同意。
五、待遇
工資待遇:分兩部分執(zhí)行。底薪加績效工資。底薪按照年度內(nèi)山東省政府公布的周村區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(目前為1640元),并隨省政府公布標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整同步調(diào)整??冃ЧべY按照區(qū)網(wǎng)格辦安排的工作任務(wù),全面完成的,根據(jù)完成情況,給予860元至1360元的績效工資。
社會保險待遇:由勞務(wù)派遣公司為專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員辦理社會保險費(fèi)繳納手續(xù)。按照《社會保險法》之規(guī)定,社會保險費(fèi)由勞務(wù)派遣公司和專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員按比例分別承擔(dān)。專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)部分由勞務(wù)派遣公司從專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員工資中代扣代繳。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,接受社會監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
咨詢電話: 區(qū)環(huán)局 0533-6458009
區(qū)人社局 0533-6195233
原標(biāo)題:2017年周村區(qū)公開招聘專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員公告
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周村區(qū)公開招聘專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員報名登記表.doc
周村區(qū)公開招聘專職環(huán)境監(jiān)管網(wǎng)格員承諾書.doc
周村區(qū)人力資源和社會局
2017年7月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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