(二)報(bào)名。符合應(yīng)聘條件人員，需持身份證、戶口本、畢業(yè)證等報(bào)名所需證件的原件和復(fù)印件，到呼圖壁縣社保局黨政辦報(bào)名。報(bào)名時(shí)要填寫(xiě)《呼圖壁縣編制外報(bào)工作人員報(bào)名表》和近期1寸免冠照片3張。報(bào)名人員年齡的界定，以發(fā)布簡(jiǎn)章起始日期為準(zhǔn)進(jìn)行推算(如：招聘職位要求年齡為35周歲及以下，即1981年7月11日以后出生，以此類推)。

(三)資格審查

1、資格審查分初審和復(fù)審2個(gè)環(huán)節(jié)。考生的資格初審工作在報(bào)名時(shí)由報(bào)名處負(fù)責(zé)審查，資格復(fù)審由縣人社局及縣紀(jì)檢委聯(lián)合對(duì)應(yīng)聘人員任職條件進(jìn)行資格審核。對(duì)在資格審查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)報(bào)呼圖壁縣編制外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專題研究。

(四)面試通知單領(lǐng)取

1、面試人員的確定：通過(guò)聯(lián)合資格審查后確定進(jìn)入面試人員名單(到縣人社局人事人才科領(lǐng)取面試通知單)。

2、面試通知單領(lǐng)取、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。報(bào)名費(fèi)15元，面試費(fèi)每人40元(領(lǐng)取面試通知單的時(shí)候繳費(fèi))。

(五)面試

1、在應(yīng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的安排下，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試考官組由5人組成，1名主考官和4名考官組成,工作人員由1名記分員、1名核分員和1名監(jiān)督員組成。工作人員由領(lǐng)導(dǎo)小組從成員單位抽調(diào)。

2、面試要求：面試時(shí)，考生需提供面試通知單和身份證。缺少上述證件又不能證實(shí)其真實(shí)身份的考生，不得參加面試。面試正式開(kāi)始后遲到的考生，一律取消面試資格。

3、面試工作由呼圖壁縣員編制外工作人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分為100分，設(shè)定60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī)由到低分依次進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

(六)組織體檢

體檢按照《昌吉州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)(修訂)》(昌州人通〔2009〕102號(hào))和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢采取編號(hào)、隱名的方式進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)?？忌鷮?duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后可組織復(fù)查一次。對(duì)放棄體檢或體檢不合格的，從總成績(jī)由到低分在本職位考生中依次遞補(bǔ)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行的體檢結(jié)果一律不予認(rèn)可。

(七)考察

考察工作由社保局負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？疾烨绊氈贫ā犊疾旃ぷ鞣桨浮贰?/p>

考察主要了解掌握體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況，并就資格審查期間提供的相關(guān)信息進(jìn)行核實(shí)。考察出現(xiàn)不合格的，從面試人員中按總成績(jī)由到低分依次遞補(bǔ)，并再組織體檢、考察。考察期間，不得增加任何形式的測(cè)試、考試?？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，將《2017年呼圖壁縣社保局公開(kāi)招聘編制外工作人員考察合格人員花名冊(cè)》及考察總體情況說(shuō)明報(bào)縣招聘辦。

(八)公示。體檢合格人員，由縣社保局進(jìn)行公示，公示期為3天。在公示期間如果出現(xiàn)有爭(zhēng)議的問(wèn)題，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查和核實(shí)后做出裁定。

(九)聘用和管理。公示期后由縣人社局發(fā)文確認(rèn)擬聘人員，受聘人員與社保局簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須服從用人單位統(tǒng)一管理。用人單位負(fù)責(zé)制定員額外工作人員考核管理辦法，對(duì)聘用人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核。對(duì)成績(jī)突出、表現(xiàn)的給予表彰;對(duì)不按合同要求履行義務(wù)的，及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育;對(duì)違紀(jì)違規(guī)、經(jīng)考核認(rèn)定不適合繼續(xù)履行崗位職責(zé)的，用人單位可隨時(shí)將聘用人員解聘，縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)過(guò)程監(jiān)管。

(十)待遇

嚴(yán)格按照《關(guān)于印發(fā)昌吉州編制外社區(qū)工作者選聘和管理辦法(試行)的通知》(昌州人社發(fā)[2013]226號(hào))文件精神執(zhí)行，并納入縣財(cái)政預(yù)算。實(shí)行勞務(wù)派遣。

五、招聘工作的組織和監(jiān)督

招聘工作在員額外工作人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)各方面監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0994-4502388 (縣紀(jì)檢委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：2017年呼圖壁縣社保局公開(kāi)招聘編制外 工作人員簡(jiǎn)章

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呼圖壁縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額外工作人員職位表.xls

呼圖壁縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘員額外工作人員報(bào)名表.xls

呼圖壁縣人力資源和社會(huì)局

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）