七、面試(專業(yè)技能測試)和成績計算

(一)面試(專業(yè)技能測試)

面試人員為資格復審合格人員。面試人員名單公布2個工作日以后，如有通過資格復審人員申請放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補人員進入面試。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及地點另行通知，考生應按照縣招考辦發(fā)布的面試要求，持有效《居民身份證》等按時參加面試。

面試工作由縣招聘領導小組負責組織。面試采取結構化面試的形式進行，主要考察應試者的思想政治素質(zhì)、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、判斷分析能力等。面試具體要求詳見于筆試后在務川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務川縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公布的面試(專業(yè)技能測試)信息。

同一職位實際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1：1或低于1：1的，其面試成績必須達到70分及以上，方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試結束3個工作日內(nèi)，將考生總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務川自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(《中國·務川》)(http://www.gzwuchuan.gov.cn/)、務川縣人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.gzwuchuan.gov.cn/bm/xrsj/)公示。

(二)成績計算

筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，按筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%計算考試總成績。即總成績=筆試成績(公共基礎知識)÷1.5×60%+面試成績×40%。

筆試、面試(專業(yè)技能測試)和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測試)結束后，根據(jù)招考職位計劃數(shù)和考試總成績從高到低按1：1的比例確定選崗及體檢人員，報考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為選崗及體檢對象。若筆試成績也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測試)，以新面試(專業(yè)技能測試)成績高者進入選崗及體檢。

八、選崗

在此次招聘中，同一職位(單位代碼職位代碼均相同)有兩個及以上招聘單位或崗位的，按照該職位招聘計劃數(shù)，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次選擇聘用單位。

考生放棄選崗的，根據(jù)考生考試總成績，由高到低依次遞補;考生選擇聘用單位后自動放棄的，不再組織已經(jīng)選崗的其他考生重新選崗。

九、體檢

考生完成選崗后，進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢并出具體檢結論(體檢費由體檢醫(yī)院向考生收取)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

體檢時間另行通知，體檢費用考生自理。

體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補;體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補。

建立考生誠信報考制度，體檢之后放棄的考生，報請市人社局將其列入我市公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報名參加我市各級各類公務員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。

（責任編輯：李明）