2017江蘇常熟市虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心社區(qū)工作人員招聘公告【招122人】

六、試用聘用：

通過體檢及考察的應聘人員，須經(jīng)業(yè)務培訓后上崗試用，試用期為三個月。試用合格后正式辦理聘用手續(xù)，由虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心統(tǒng)一簽訂聘用合同，初次聘期為三年。

有下列情況之一導致缺額的，在面試及格分以上由至低分依次遞補：

1.體檢結果影響聘用的;

2.考察結果影響聘用的;

3.本人自愿放棄聘用的;

4.試用期內應征入伍的;

5.試用期內違反相關紀律、工作不稱職被終止試用或自動離職的。

七、相關待遇：

1.試用期待遇:按全市最低工資標準發(fā)放試用期工資，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險及住房公積金，不享受其他福利待遇。

2.聘用待遇：執(zhí)行虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員現(xiàn)行工資、津貼、福利等待遇標準，按規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。

八、紀律：

公開招聘虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，凡列入失信人員名單的，取消虞山鎮(zhèn)社區(qū)工作人員報名資格。整個招聘工作自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52309400

九、其他：

應聘者須如實申報，無論在招聘的哪個環(huán)節(jié)，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合規(guī)定的，取消招聘資格，責任自負。聘用者須服從分配，按規(guī)定時間報到，逾期視作自動放棄處理。如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議糾紛等，由本人解決。

本《簡章》由虞山鎮(zhèn)招聘工作領導小組負責解釋。

原標題：虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心公開招聘社區(qū)工作人員的公告

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虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心公開招聘社區(qū)工作人員資料

虞山鎮(zhèn)社區(qū)服務中心

2017年7月11日

（責任編輯：李明）