2017廣西右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局編外人員招聘公告【招5人】
4.面試形式：面試?用結構化面試，面試總分100分。主要考察應聘者語言表達能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際交往能力、舉止儀表及電腦相關操作等，面試成績在面試結束后及時公布。招聘人員的面試成績不能低于60分。
(五)體檢
根據面試成績，從到低分按1:1的比例確定體檢入圍人員，經公示無異議后進行體檢。如出現入圍最后一名成績相同者，則取面試綜合分析能力成績高者入圍。因體檢不合格被淘汰的，可按面試成績從到低分依次遞補。體檢標準參照新修訂后的《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由右江區(qū)住建局負責。
(六)考核
主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、工作實質等情況，并對應聘人員的資格條件進行復核。進入考核人員將根據崗位應聘人員體檢合格者按1:1的比例確定。考核不合格者，可從應聘的其他人員中按面試成績從到低分依次遞補。
四、聘用人員管理及待遇
聘用單位依據相關法律、法規(guī)制定一系列制度和內部管理規(guī)定加強對聘用人員的管理。
(一)聘用人員參照右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局在職人員進行工作、紀律等方面的管理。
(二)聘用人員月工資為1600元整(不含單位應繳納的社保部份)，差旅補助標準按在職在編干部補助標準核算，按現行政策辦理社會保險。
(三)聘用人員實行聘用制度，由右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局按國家有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動合同，聘用期為一年(含試用期3個月)，勞動合同(含試用期3個月)期滿后，工作表現，業(yè)務能力強的，經本人申請，用人單位同意后可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動合同。
(四)簽定勞動合同后，由單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項社會保險。單位負擔部分由右江區(qū)財政核撥，個人負擔部分由單位代扣代繳。
原標題：2017年百色市右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局面向社會公開招聘編外工作人員公告
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2017年百色市右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局面向社會公開招聘編外工作人員報名表
百色市右江區(qū)住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局
2017年7月12日
（責任編輯：李明）
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