(4)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

2、面試

(1)確定面試人員

根據(jù)筆試成績(jī)，按照特招崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例從到低分確定進(jìn)入面試人員名單,達(dá)不到1:3的按實(shí)際參加筆試人數(shù)進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人員名單在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公示。

(2)面試資格確認(rèn)

考生應(yīng)按照面試資格確認(rèn)通知要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同等(留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)，審原件，留復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》。

(3)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校研究生崗位和特崗全科醫(yī)生崗位，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績(jī)滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)，社會(huì)綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。

(5)面試成績(jī)于整場(chǎng)面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布(如某招聘崗位考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過面試加試確定最后一名)，并于次日在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

(6)報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生本科生、?？粕鷯徫?，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;報(bào)考特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生研究生崗位、特崗全科醫(yī)生崗位，面試成績(jī)直接計(jì)為總成績(jī)。

(四)體檢與考察

根據(jù)招聘崗位擬聘人數(shù)1:1的比例，按照考生總成績(jī)從到低分等額確定體檢考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾鞙y(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因體檢考察對(duì)象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試考核總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試考核成績(jī)、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示無異議后由用人單位與特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特設(shè)崗位全科醫(yī)生簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同簽訂情況報(bào)人力資源和社會(huì)部門備案，特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年，特崗全科醫(yī)生在基層聘期4年，服務(wù)期內(nèi)，不得擅自離開服務(wù)崗位，否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)，違約情況記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

四、措施和編制政策

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào))附件1《河南省醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計(jì)劃實(shí)施方案》和《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(豫衛(wèi)發(fā)[2016]1號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、由省級(jí)財(cái)政對(duì)特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元，補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)。

2、特招的研究生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理;特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的?？粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷，納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。

3、對(duì)于納制和崗位管理人員，人力資源和社會(huì)部門及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，落實(shí)各項(xiàng)各項(xiàng)工資福利政策，由所在單位發(fā)放績(jī)效工資，并為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

4、對(duì)于服務(wù)期間未人員，納入單位正式人員崗位管理，實(shí)行同工同酬。

5、其它事項(xiàng)見附件。

(二)特崗全科醫(yī)生按照《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)[2015]2號(hào))附件2《河南省全科醫(yī)生特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

主要內(nèi)容：

1、服務(wù)期內(nèi)，由中央和省級(jí)財(cái)政按年人均不低于4萬元的標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼，特崗全科醫(yī)生年度考核合格后，由縣級(jí)公立醫(yī)院進(jìn)行發(fā)放。

2、其它事項(xiàng)見附件。

五、其它事項(xiàng)

1、筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單、面試資格確認(rèn)通知，面試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3、近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4、本方案未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

六、紀(jì)律和監(jiān)督

加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

報(bào)名咨詢電話：0371-64385189，69580019。

監(jiān)督電話：0371—69580001、69580019。

原標(biāo)題：鞏義市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生公告

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附件1：《鞏義市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位、數(shù)量、條件及報(bào)考代碼一覽表》

附件2：《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實(shí)施方案的通知》

附件3：《關(guān)于實(shí)施基層衛(wèi)生人才工程的補(bǔ)充意見》(暫未公布)

（責(zé)任編輯：李明）