2.上傳照片

報考人員須上傳本人免冠正面電子證件照片(文件為JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170)。

3.網(wǎng)上提交報名信息注意事項

①每名報考人員只能選擇一個職位報名，報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘簡章和職位表，報考符合條件的職位。對招聘職位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷以及其他條件等有疑問的，請報考人員直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式公布在職位表上。

②報名時，報考人員須仔細(xì)閱讀并簽訂誠信考試承諾書，記住自己的報名序列號，維護(hù)個人填報的信息。

③報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次報考資格。報考人員的學(xué)歷、專業(yè)等信息(含標(biāo)點符號、括號內(nèi)容)必須一字不差地按照證明證件填寫，否則按提供材料信息不實處理。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次報考資格并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

④市人事考試院在7月26日至7月28日每天上午9:00發(fā)布各職位報名統(tǒng)計數(shù)。網(wǎng)上提交報名信息期間，報考人員可以在網(wǎng)上修改自己的報名信息，可以改報符合條件的其他職位(初審合格的除外)。網(wǎng)上提交報名信息結(jié)束，不接受新的考生報名;已經(jīng)提交信息的人員不能修改報名信息，不能改報其他職位(網(wǎng)上資格初審不合格者除外)。

(二)網(wǎng)上資格初審和報名確認(rèn)

1.資格初審

7月25日起，招聘單位會同其主管部門組織對報考人員信息進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審合格者可以進(jìn)行網(wǎng)上繳費，初審合格者不能更改個人信息和報考職位;初審不合格者，報考人員可以改報符合條件的其他招聘職位。

2.網(wǎng)上繳費

按照物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，報考人員須交考務(wù)費100元/人。報考人員登錄報名服務(wù)平臺進(jìn)行網(wǎng)上繳費(建設(shè)銀行網(wǎng)銀)，網(wǎng)上繳費時間截止至7月28日17點。

因政策原因?qū)е聼o法開考的退還報考人員考務(wù)費，考生缺席考試，或資格復(fù)核不合格者，不予退費。

3.注意事項

報考人員務(wù)請關(guān)注本人的資格初審狀態(tài)，并必須及時進(jìn)行網(wǎng)上繳費，未按規(guī)定時間進(jìn)行繳費的視為放棄報考。

(三)筆試開考比例

每個職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)達(dá)到1∶5比例方能開考。對報名人數(shù)未達(dá)到1∶5比例的職位，相應(yīng)核減招聘計劃;核減后仍達(dá)不到1∶5比例的，予以取消，該職位報考人員可改報符合條件的其他職位或退還報名費。

報考人數(shù)達(dá)不到開考比例，招聘單位要求降低比例開考的，須經(jīng)招聘單位主管部門簽署意見，并按照歸口管理原則分別向市委組織部、市人社局專題報告，經(jīng)批準(zhǔn)后方能開考。

(四)打印準(zhǔn)考證

完成報名并確認(rèn)繳費的報考人員于2017年8月10日至8月12日在報名確認(rèn)網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

七、筆試

(一)考試科目。

1、筆試共兩科，均實行百分制，第一科為公共知識，第二科為專業(yè)知識或申論，各職位考試科目詳見附件1：《2017年市屬事業(yè)單位集中公開招聘職位表》。

2、考試范圍、內(nèi)容。公共知識考試范圍為事業(yè)單位工作人員應(yīng)知的政治常識、法律常識、公文寫作與處理等。專業(yè)知識考試的內(nèi)容以崗位所需專業(yè)知識和操作技能為主。申論考試內(nèi)容以測查閱讀理解、綜合分析、文字表達(dá)和貫徹執(zhí)行能力為主。

3、筆試時間地點。筆試時間為2017年8月12日， 上午9∶00—10∶30測試公共知識，下午14∶00—16∶30測試專業(yè)知識或申論?？荚嚨攸c和具體科目考試時間以準(zhǔn)考證上載明的為準(zhǔn)。

八、資格復(fù)核

(一)復(fù)核組織。面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，由招聘單位負(fù)責(zé)初審，主管部門負(fù)責(zé)復(fù)審。審查時間另行公告。

(二)復(fù)核對象。復(fù)核對象按招聘計劃1∶2比例，從該職位筆試成績由高到低依次確定，筆試成績相同的，以專業(yè)知識或申論成績高者排前，再相同者，一并入圍。

(三)復(fù)核需提供的材料。復(fù)核對象需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、戶口本、職位要求的資格證書和相關(guān)證明等。資格審查部門對照職位條件和報考人員填寫的網(wǎng)上報名信息，查驗證件、證明。不能在資格審查時限內(nèi)提供證件、證明原件的視為資格審查不合格。

未按規(guī)定要求進(jìn)行資格復(fù)核的人員，視為放棄應(yīng)聘資格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。

(四)資格復(fù)核名單遞補。因應(yīng)聘人員放棄復(fù)核資格和復(fù)核審查不合格而造成復(fù)核名單空缺的，在該職位考生中按筆試成績從高到分依次遞補。

九、面試(技能測試)

(一)面試(技能測試)對象確定。面試(技能測試)對象即為資格復(fù)核合格人員，筆試中有缺考科目的考生不得列入面試對象。

面試對象達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，核減招聘計劃。核減計劃后面試對象仍達(dá)不到招聘計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。

對于低于1：3比例開考的職位，考生至少有一科筆試成績要達(dá)到該科目參考人員平均分或60分方可進(jìn)入面試，報考人員都達(dá)不到平均分或60分的，取消該職位招聘計劃。

(二)面試成績

面試設(shè)評委小組，面試(技能測試)成績按照去掉一個分和去掉一個最低分，取有效分的平均分計算，面試成績當(dāng)場公布。

(三)等額面試的須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等的，應(yīng)聘人員面試成績必須不低于當(dāng)場(同一場次、同一面試考官組、同一套面試題本)實際參加面試人員的有效平均分或及格分(60分)以上方可作為考核體檢對象。

（責(zé)任編輯：李明）