十、成績(jī)合成和排名規(guī)則

(一)成績(jī)合成

測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×30%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)×70%

測(cè)試申論的崗位筆試成績(jī)=公共知識(shí)×50%+申論×50%

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(二)成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)或申論成績(jī)進(jìn)行排名。

十一、體檢

體檢對(duì)象按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定。體檢工作由招聘單位或主管部門(mén)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向招聘單位或其主管部門(mén)提交復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

某些職位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在報(bào)名時(shí)公布。

十二、考察考核

根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考察考核人選。考察考核的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，并對(duì)考察考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾炜己斯ぷ饔烧衅竼挝换蚱渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。

十三、公示

用人單位或其主管部門(mén)根據(jù)筆試、面試、體檢和考察考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并將擬聘人員名單及相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、資格證書(shū)、身份證以及其他有關(guān)資格材料原件、復(fù)印件報(bào)市人社局進(jìn)行審查，審查合格的擬聘人員名單在永州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘人員有反映的，由用人單位及其主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，并依規(guī)進(jìn)行處理。

體檢或考察考核不符合要求的應(yīng)聘人員，不予聘用。因體檢、考察考核、公示不合格或放棄而出現(xiàn)的崗位空缺，名額不遞補(bǔ)。

十四、錄取聘用

公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的擬聘人員，由招聘單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄取(聘用)人員登記表》，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)。招聘單位法人代表或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并由市人力資源和社會(huì)局進(jìn)行合同鑒證。

十五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。

(二)報(bào)考人員應(yīng)誠(chéng)信參考，珍惜考試資源，未經(jīng)批準(zhǔn)缺席面試或放棄錄聘資格的，3年內(nèi)不得參加市人力資源和社會(huì)部門(mén)組織的公開(kāi)招聘考試。報(bào)考人員違反筆試、面試紀(jì)律的，按《湖南省人事考試違紀(jì)處理暫行辦法》處理。

(三)報(bào)名咨詢、監(jiān)督電話

1、咨詢資格條件有關(guān)事項(xiàng)，聯(lián)系事業(yè)單位政工(人事)科，聯(lián)系人及電話見(jiàn)附件1;

2、政策咨詢，聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科：0746—8323805;

3、網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印、交費(fèi)等，聯(lián)系市人社局人事考試院：0746—8329607;

4、監(jiān)督電話，市人社局監(jiān)察室：0746—8327349。

原標(biāo)題：永州市2017年度市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.xls

2017年永州市屬事業(yè)單位集中公開(kāi)招聘職位表.xls

永州市公開(kāi)招聘辦

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）