(二)報(bào)名和資格初審

2017年7月24日至7月26日(上午8:00-12:00;下午15:00-18:00)，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式，報(bào)名地點(diǎn)統(tǒng)一設(shè)在市人社局北二樓人力資源科窗口，每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位。

報(bào)名資料：鄭州財(cái)經(jīng)學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生需提供：《鞏義市2017年定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件二);本人有效二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、填寫完整的報(bào)名登記表、近期一寸彩色照片4張、提供的其他證明和有關(guān)專業(yè)類證書。

鞏義籍應(yīng)聘人員需提供：《鞏義市2017年定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件二);本人有效二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、填寫完整的報(bào)名登記表、一寸彩色照片4張。留學(xué)回國(guó)人員除提供上述材料外，還需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)材料。

需攜帶上述證件(證明)等材料參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)審查原件，留存1份復(fù)印件;每人交納筆試考務(wù)費(fèi)60元。

考生報(bào)名時(shí)工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)其提供的資料進(jìn)行審核，通過審核的，于8月2日(上午8:00—12：00;下午15：00—18:00)在原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

注意事項(xiàng)：(1)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件，報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，已繳納考試費(fèi)用不予退回;(2)農(nóng)村貧困家庭和享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)，需提交以下材料：農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活的證明原件和低(原件和復(fù)印件)。(3)擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：5，低于該比例時(shí)，根據(jù)招聘單位崗位急需緊缺情況，經(jīng)市事業(yè)單位定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1：3，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。相關(guān)信息將7月26日晚上在鞏義市人社局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考者需在7月28日前重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

(三)考試

考試分為筆試和面試，均為百分制。

1、筆試

(1)采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試成績(jī)滿分100分。筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試。

(2)筆試時(shí)間為2017年8月5日上午9：00至11：30，具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌止P試準(zhǔn)考證和本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

(3)筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

2、面試

(1)面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例從到低分確定面試人員(最后一名成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入面試)，人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同時(shí)由招聘組織方通知應(yīng)試者本人，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

(2)考生應(yīng)按照面試資格確認(rèn)通知要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證或人事代理合同等(留學(xué)回國(guó)人員提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)相關(guān)證件原件和復(fù)印件1份參加面試資格確認(rèn)，審原件，留復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。面試資格確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試資格確認(rèn)通過者，確定為參加面試人員并發(fā)放《面試通知書》。

同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或未通過面試資格確認(rèn)而造成達(dá)不到面試比例的，按該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)后仍達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)市事業(yè)單位定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。

(3)面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

(4)面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(5)面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布(如某招聘崗位考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，通過面試加試確定最后一名)，并于面試后工作日在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.gyrl.gov.cn)公布。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

(四)體檢與考察

根據(jù)各招聘崗位擬招聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從到低分按照1:1.5比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳扇≌{(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？疾鞙y(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

因體檢考察對(duì)象放棄體檢考察或體檢考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺，從報(bào)考同一崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(五)公示

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在鞏義市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

(六)聘用

公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。新聘用人員試用期一年，試用期間享受相應(yīng)待遇。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消其聘用資格。

四、其它事項(xiàng)

1、筆試成績(jī)查詢、進(jìn)入面試人員名單、面試資格確認(rèn)通知、面試成績(jī)、擬聘用人員名單等有關(guān)事項(xiàng)均在鞏義市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注網(wǎng)站通知，保持電話暢通，凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄。

2、申請(qǐng)加分考生需提供材料：參加國(guó)家志愿服務(wù)西部計(jì)劃、河南省服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、在鞏義服務(wù)期滿考核合格的 “三支一扶”計(jì)劃、鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計(jì)劃”的高校畢業(yè)生;服務(wù)鞏義的“大學(xué)生村干部”，在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格，符合招聘資格條件者筆試原始成績(jī)加5分,同時(shí)符合上述條件的只加一項(xiàng)。申請(qǐng)加分考生需在報(bào)名時(shí)提交加分材料：項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明及“大學(xué)生村干部”聘用合同書等材料原件及復(fù)印件各1份，逾期不再受理。

3、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4、本公告未盡事宜按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5、本次招聘工作政策解釋權(quán)歸市事業(yè)單位定向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

五、紀(jì)律和監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)本次公開招聘工作的監(jiān)督，對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明，以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，或在考試考察過程中作弊的，視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

報(bào)名咨詢電話：0371-64369636、69580019。

監(jiān)督電話：0371—64397298、69580029。

郵箱：gyrcb@126.com。

原標(biāo)題：鞏義市2017年定向招聘事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年鞏義市定向招聘事業(yè)單位工作人員崗位、數(shù)量一覽表.doc

2.2017年鞏義市定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

鞏義市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年7月16日

（責(zé)任編輯：李明）