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　　(七)報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(八)報(bào)名結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員初審情況進(jìn)行審定。筆試前將在文昌市人民政府網(wǎng)對(duì)資格審查合格報(bào)考人員進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(九)招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3，則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。

　　(十)考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，具體時(shí)間另行通知。

　　(十一)考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。

　　五、考試形式和計(jì)分方法

　　1、考試形式分為筆試和面試。

　　(1)筆試

　　筆試采取閉卷形式，考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)相關(guān)知識(shí)，分值100分，入圍面試分?jǐn)?shù)線即筆試合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布。

　　筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證

　　(2)面試

　　面試人選。根據(jù)各招聘崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)和招聘職數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按到低分依次確定。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分，面試成績(jī)最低要達(dá)到60分。

　　面試時(shí)間：另行通知。

　　考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試。

　　2、計(jì)分方法

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60℅，面試成績(jī)占40℅的比例合成考試綜合成績(jī)后，與面試成績(jī)一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位和考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定體檢和考察人選。

　　若報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì) 部、衛(wèi)生部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕 1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到市人力資源和社會(huì) 局指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)考察

　　由市人力資源和社會(huì) 局牽頭，領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位抽調(diào)人員組成考察組對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供個(gè)人檔案和相關(guān)考察材料者，視為自動(dòng)放棄考察資格。

　　七、公示和聘用

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（責(zé)任編輯：李明）