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山東事業(yè)單位:2014年山東省煙臺(tái)萊州市事業(yè)單位招聘公告【招367人】

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  2、面試

  進(jìn)入面試范圍人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元,享受減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員,免繳面試考務(wù)費(fèi)。

  應(yīng)聘教育類幼兒教師崗位的,面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式;教育類其他崗位的,采取講課測(cè)試方式,講課測(cè)試內(nèi)容為所應(yīng)聘學(xué)段、崗位的現(xiàn)行教材,其中應(yīng)聘鎮(zhèn)街小學(xué)教師崗位的為初中相應(yīng)崗位現(xiàn)行教材。應(yīng)聘衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試(含專業(yè)知識(shí))的方式;應(yīng)聘衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師(不含限研究生學(xué)歷崗位)、護(hù)理崗位的,面試分別采取臨床基本操作、護(hù)理基本操作測(cè)試方式;應(yīng)聘衛(wèi)生類其他崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。應(yīng)聘其他類崗位的,面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式。面試實(shí)行百分制。為人員素質(zhì),面試成績(jī)低于60分的,不予聘用。面試時(shí)間等具體事宜另行通知。博士研究生的面試單獨(dú)另行組織。

  面試結(jié)束后,衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位的面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī);教育類、其他類和衛(wèi)生類西醫(yī)醫(yī)師(不含限研究生學(xué)歷崗位)、護(hù)理崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例,衛(wèi)生類其他崗位按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例百分制計(jì)算考試總成績(jī)。面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。分招聘崗位,依考試總成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃1.5倍(衛(wèi)生類限研究生學(xué)歷崗位按3倍)確定體檢考核范圍人員。同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績(jī)相同且影響聘用的,按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,依次按博士、碩士、省級(jí) 畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校??飘厴I(yè)生的順序排序;仍不能確定的,則組織考試總成績(jī)相同人員進(jìn)行面試,并依重新面試后的考試總成績(jī)排序確定進(jìn)入體檢考核范圍人員。進(jìn)入體檢考核范圍人員名單在www.lzrc.gov.cn公布。

  (四)體檢和考核

  體檢考核范圍人員確定后,分招聘崗位,依考試總成績(jī)由到低分按招聘計(jì)劃等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢考核。如體檢考核均合格,不再對(duì)其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行體檢考核;對(duì)體檢考核不合格或棄權(quán)造成的空缺,從該招聘崗位其他進(jìn)入體檢考核范圍的人員中按考試總成績(jī)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

  1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定進(jìn)行,其中應(yīng)聘教育類的還要參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行體檢,應(yīng)聘衛(wèi)生類的還要參照醫(yī)療衛(wèi)生從業(yè)人員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。體檢所需費(fèi)用自理,享受減免考務(wù)費(fèi)的應(yīng)聘人員由招聘單位負(fù)責(zé)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后,主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的,應(yīng)聘人員要服從主檢醫(yī)師的安排,做進(jìn)一步檢查。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果提出異議的,可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi),向招聘主管機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),由招聘主管機(jī)關(guān)組織到不低于原體檢醫(yī)院級(jí)別的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢項(xiàng)目由招聘主管機(jī)關(guān)會(huì)同復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢人員負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。除特殊情況經(jīng)同意外,應(yīng)聘人員不按規(guī)定參加體檢的,視作放棄應(yīng)聘資格。對(duì)應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的,取消聘用資格。

  2、考核。對(duì)體檢合格人員,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。

(責(zé)任編輯:李明)

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