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2017河南焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告【招255人】

(四)考察

各崗位體檢合格人員進(jìn)入考察,由市、縣(區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會與用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施。如考察過程中有人不合格或因自動放棄錄取資格等原因出現(xiàn)缺額的,不再遞補(bǔ)。

考察內(nèi)容主要包括:考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面,并對考察對象資格條件進(jìn)行復(fù)查??疾鞂ο箜毺峁┫鄳?yīng)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

(五)聘用

根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果,擇優(yōu)聘用,并進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間,對群眾反映的問題認(rèn)真調(diào)查落實(shí)。公示結(jié)束后,按照管理權(quán)限簽訂聘用合同。

若擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不簽訂或因個(gè)人原因無法簽訂聘用合同,取消其聘用資格。

考試聘用人員實(shí)行聘用合同制,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。聘用人員享受國家規(guī)定的工資福利待遇,并按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期一年,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用資格。

特招畢業(yè)生在基層工作時(shí)間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間),服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)償經(jīng)費(fèi),違約情況記入個(gè)人誠信檔案,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。特崗全科醫(yī)生在基層工作時(shí)間不少于4年,服務(wù)期內(nèi)不得擅自離開服務(wù)崗位,否則視為違約。違約者退回補(bǔ)助費(fèi)用,違約情況記入個(gè)人誠信檔案,在醫(yī)師注冊和職稱晉升等方面給予限制,并承擔(dān)其他違約責(zé)任。

五、待遇

(一)特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生

1.由省級財(cái)政對特招研究生、本科生按大學(xué)期間費(fèi)用給予補(bǔ)償性補(bǔ)助,標(biāo)準(zhǔn)為:研究生每人每年9500元,補(bǔ)助3年;本科生每人每年6000元,補(bǔ)助5年。補(bǔ)償經(jīng)費(fèi)在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付。

2.特招的研究生、本科生在確定聘用后按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作的??粕?wù)期滿并取得醫(yī)學(xué)類本科學(xué)歷,納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時(shí),要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生,不受服務(wù)期限限制。

3.對于納制和崗位管理的特招生,所在單位為其發(fā)放績效工資,并辦理社會保險(xiǎn)。

4.對于服務(wù)期間未的特招生,納入單位正式人員崗位管理,實(shí)行同工同酬。

5.特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)學(xué)本科畢業(yè)生職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。

6、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、??粕瑸槠涮峁┍匾闹苻D(zhuǎn)住房。

(二)特崗全科醫(yī)生

1.服務(wù)期內(nèi),由中央和省級財(cái)政按年人均不低于4萬元標(biāo)準(zhǔn)安排崗位津貼,特崗全科醫(yī)生年度考核合格后,由縣(市)區(qū)衛(wèi)生計(jì)生委進(jìn)行發(fā)放。退休衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員錄用后補(bǔ)助水平參照特崗全科醫(yī)生。

2.特崗全科醫(yī)生在服務(wù)期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理,享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的基本工資和績效工資,按照國家有關(guān)規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險(xiǎn)。對到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的特崗全科醫(yī)生按國家規(guī)定享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼。

3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院要為特崗全科醫(yī)生提供相應(yīng)的周轉(zhuǎn)用房和必要的生活條件。

4.對于未參加過全科醫(yī)學(xué)知識培訓(xùn)的人員,由省衛(wèi)生計(jì)生委免費(fèi)組織崗位培訓(xùn);特崗全科醫(yī)生上崗前必須注冊為全科醫(yī)師(原有的執(zhí)業(yè)范圍保留),縣級公立醫(yī)院負(fù)責(zé)按程序辦理執(zhí)業(yè)醫(yī)師注冊手續(xù)或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)、范圍變更手續(xù)。

5.特崗全科醫(yī)生人事檔案可由服務(wù)所在地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至服務(wù)所在單位??冃Э己撕湍甓瓤己擞煞?wù)所在單位負(fù)責(zé),考核結(jié)果報(bào)縣級公立醫(yī)院備案。對成績突出、考核者,在績效工資分配時(shí)予以考慮;對考核不合格者,降低補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和績效工資標(biāo)準(zhǔn),直至解除聘用合同。

6.特崗全科醫(yī)生聘期滿后,鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作,按有關(guān)規(guī)定將其納入常設(shè)崗位,并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理,者可聘任到領(lǐng)導(dǎo)崗位。招聘的全科醫(yī)生如果來自公立醫(yī)院,服務(wù)期間原單位保留其編制和身份,服務(wù)期滿可回原單位工作;如果來自民營醫(yī)院或原來無工作單位,服務(wù)期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作,招聘單位在同等條件下優(yōu)先聘用。

7.職稱晉升時(shí),在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作時(shí)間累計(jì)計(jì)算,享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職稱時(shí),外語和論文不作硬性規(guī)定。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格實(shí)行任職回避和公務(wù)回避。

資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)名條件,一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報(bào)考人員在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,都要進(jìn)行責(zé)任追究,依照有關(guān)規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理。

七、信息發(fā)布

焦作衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站(http://www.jzswjw.gov.cn)作為此次招聘指定工作網(wǎng)站,有關(guān)考試信息及相關(guān)事項(xiàng),均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次公開招聘由焦作市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、焦作市人力和社會局、焦作市人事考務(wù)中心共同組織。最終解釋由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會負(fù)責(zé)。咨詢電話:0391—3569293。

原標(biāo)題:焦作市2017年特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告

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1、2017年焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生崗位表.xls

2、2017年焦作市特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生報(bào)名表.docx

(責(zé)任編輯:李明)

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