2017貴州余慶縣人民醫(yī)院招聘編制備案制人員55名簡(jiǎn)章
七、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和成績(jī)計(jì)算
(一)面試(專業(yè)技能測(cè)試)
面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員為資格復(fù)審合格人員。面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員名單公布2個(gè)工作日后,如有通過(guò)資格復(fù)審人員申請(qǐng)放棄面試,在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)工作由縣招考辦負(fù)責(zé)指導(dǎo),由衛(wèi)計(jì)局組織實(shí)施,縣人社部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位確定并通知考生,考生應(yīng)按照招聘單位通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布的面試(專業(yè)技能測(cè)試)方案提出的要求,持有效《居民身份證》等按時(shí)參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)。
面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)合招聘職位采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬、實(shí)驗(yàn)操作等方式進(jìn)行。具體方式詳見(jiàn)各單位于面試前在“余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上公布的面試(專業(yè)技能測(cè)試)方案。
(二)成績(jī)計(jì)算
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后,按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%。
面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi),將考生總成績(jī)?cè)?ldquo;余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)”(http://rsld.zgyq.gov.cn/)上向社會(huì)公布。
筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)結(jié)束后,根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定選崗及體檢人員,報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為選崗及體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試(專業(yè)技能測(cè)試),以新面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
同一職位實(shí)際參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的考生人數(shù)超過(guò)招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的,按考試總成績(jī)從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;如某職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)低于1:1的,該考生的面試成績(jī)須達(dá)本考場(chǎng)同類考生面試成績(jī)的平均分方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、待遇
(一)工資總額及職稱晉升、聘用參照同級(jí)別在編在崗人員執(zhí)行。
(二)公積金參照同級(jí)別在編在崗人員執(zhí)行。
(三)社會(huì)保險(xiǎn)按照城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)執(zhí)行。
九、體檢
在參加面試人員中,各職位按招聘計(jì)劃和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例確定體檢人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。報(bào)考相同職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的,取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象;若筆試成績(jī)也相同,則由招聘單位重新組織面試,以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
體檢工作由縣招考辦統(tǒng)一組織,體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位依按照考試總成績(jī)由高到低次遞補(bǔ);體檢之后考生主動(dòng)放棄的,空缺職位按照考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
十、考察(政審)
對(duì)體檢合格的人員,確定為考察(政審)對(duì)象。
考察(政審)工作由招聘單位在縣招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施??疾?政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí),復(fù)查報(bào)考資格條件[學(xué)歷證書、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證(或衛(wèi)計(jì)行政部門出具的考試合格證明)等原件],確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成,廣泛聽取意見(jiàn),做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的,視為考察(政審)不合格,取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。
十一、公示
經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試(專業(yè)技能測(cè)試)、體檢、考察(政審)合格的人員,確定為擬聘用人員,由縣招考辦在余慶縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
十二、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位與之簽訂聘用合同。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格,空缺職位不再遞補(bǔ)。聘用人員簽訂聘用合同,實(shí)行一年的試用期,試用期考核不合格的,取消聘用。
十三、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生均要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
咨詢電話:0851-24623388(政策咨詢)
0851-24621851(報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢)
監(jiān)督電話:0851--24706018
原標(biāo)題:余慶縣人民醫(yī)院2017年公開招聘編制備案制工作人員簡(jiǎn)章
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2017年余慶縣人民醫(yī)院公開招聘編制備案制人員職位表及報(bào)名表.rar
余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2017年7月18日
(責(zé)任編輯:李明)
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