按照《關(guān)于政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)試點(diǎn)工作有關(guān)問題的復(fù)函》(粵人社函〔2016〕1847號(hào))文件要求，白藤街道擬公開招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

白藤街道人力資源和社會(huì)服務(wù)所服務(wù)崗位工作人員1名。

二、招聘對(duì)象

報(bào)名人員為畢業(yè)3年內(nèi)全日制普通高校畢業(yè)生，并具備以下情形之一：

1、屬城鄉(xiāng)困難家庭成員(需持城鄉(xiāng)低、或五保供養(yǎng)證、或特困職工證、或扶貧卡、或城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明);

2、經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員(需持殘疾證);

3、辦理失業(yè)登記手續(xù)且處于失業(yè)狀態(tài)的人員(需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或原《就業(yè)失業(yè)登記證》)。

4、經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員或城鄉(xiāng)困難家庭成員的其他情形。

三、招聘程序及方法

個(gè)人報(bào)名—資格審查—筆試—面試—體檢—考察—擬聘人選公示—聘用。具體程序如下：

(一)報(bào)名及資格審核

1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年7月14日至7月18日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

3、報(bào)名地址：白藤街道辦事處人力資源和社會(huì)服務(wù)所(白藤湖湖濱二區(qū)29號(hào))

聯(lián)系人：王先生，電話：5570630

4、報(bào)名材料：

(1)政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表原件一份(報(bào)名者須在“報(bào)名人員簽名”處親筆簽名，未簽名的不予受理);

(2)個(gè)人近期同底大1寸正面免冠彩照2張(其中1張貼報(bào)名表上);

(3)身份證、戶口簿復(fù)印件各1份;

(4)學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件各1份(港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員須于報(bào)名前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料方可報(bào)考，并在面試前出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書以及有關(guān)證明材料);

(5)未違反計(jì)劃生育政策證明的復(fù)印件;

以上各類證書、證明等報(bào)名材料報(bào)名時(shí)均提交復(fù)印件，但需提供原件以備查驗(yàn)，報(bào)名資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。

5、資格審查。由白藤街道辦事處人力資源和社會(huì)服務(wù)所確定參加考試人員，如報(bào)名材料不齊或不符合報(bào)名資格的不予參加筆試。

6、筆試開考比例。招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例為1:3。

(二)考試

考試包括筆試和面試,主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)水平以及適應(yīng)職位要求的素質(zhì)與能力。

1、筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2、面試。面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序，按所報(bào)職位招考人數(shù)1:3比例從筆試考生中確定，筆試考生達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。

3、總成績(jī)

考試總成績(jī)按下列公式計(jì)算：

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

考試總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢、考察、公示和聘用

1、體檢。根據(jù)總成績(jī)合格者(分?jǐn)?shù)60分以上)從高到低的順序，按照職位招聘人數(shù)等額確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，確定為考察人選。

2、考察。參照公務(wù)員錄用考察工作的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察合格的，確定為擬聘人員。

3、公示。斗門區(qū)白藤街道辦事處人力資源和社會(huì)服務(wù)所對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

4、聘用。公示期滿且無異議的，招聘結(jié)果經(jīng)區(qū)人社局確認(rèn)后，辦理聘用等手續(xù)，合同期限為2017年8月1日至2018年8月31日(共13個(gè)月)。

四、其他事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿于招聘全過程，有下列情形之一的，取消其應(yīng)聘或聘用資格;已辦理聘用手續(xù)的，予以解聘，且雙方互不作任何補(bǔ)償：

1、報(bào)考材料弄虛作假的;

2、經(jīng)審核不符合報(bào)名資格條件的;

3、體檢或考察不合格的;

4、擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;

5、未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定不準(zhǔn)聘用的;

7、不服從分配的。

(二)因以上情形取消聘用資格的，可在總成績(jī)合格人員中依次遞補(bǔ)。

(三)其他未盡事宜，由斗門區(qū)白藤街道辦事處人力資源和社會(huì)服務(wù)所負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：斗門區(qū)白藤街道補(bǔ)充招聘政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位工作人員公告

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政府購(gòu)買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位報(bào)名表.doc

斗門區(qū)白藤街道辦事處人力資源和社會(huì)服務(wù)所

2017年7月14日

（責(zé)任編輯：李明）