2017廣西環(huán)江縣發(fā)展和改革局招聘服務(wù)崗位公告【招4人】
因工作需要,環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局特向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員4名,主要從事電子政務(wù)外網(wǎng)管理工作。
一、招聘條件
(一)認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,遵紀(jì)守法,對(duì)工作具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神。
(二)生源地或常住戶口為環(huán)江縣的人員。
(三)大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上40周歲以下(1977年7月31日至1999年7月31日期間出生)。
(四)符合電子政務(wù)外網(wǎng)工作職責(zé)要求的其他條件。
具體崗位報(bào)考條件以《環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》,詳見附件1)為準(zhǔn)。
(五)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.有犯罪嫌疑尚未查清的;
3.曾被辭退或被開除公職的;
4.有精神病史的;
5.存在不適宜擔(dān)任電子政務(wù)外網(wǎng)管理工作人員其他情形的。
二、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過環(huán)江毛南族自治縣人民政府網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2017年7月24日至2017年7月28日上午8:30—11:30,下午15:30—17:30。
2.報(bào)名地點(diǎn):環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局辦公室(位于思恩鎮(zhèn)民族路中段自治縣發(fā)改局二樓),聯(lián)系電話:0778-8820378。
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名,報(bào)名時(shí)請(qǐng)帶上個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件和近期小2寸免冠彩照2張;并填寫《環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局2017年公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表》。應(yīng)聘資料恕不退回,報(bào)名者的個(gè)人信息。
4.資格審查:由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé),按照招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格的,于報(bào)名時(shí)間截止后5個(gè)工作日內(nèi),將資格審查結(jié)果告知報(bào)考者。
三、面試
面試資格審查合格的,全部進(jìn)入面試范圍人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試主要測試與崗位相匹配的綜合素質(zhì)與能力。面試成績滿分為100分,60分為合格。面試成績達(dá)不到60分者,不得確定為考察人選。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天公布,并宣布進(jìn)入體檢階段人員名單。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、考察、體檢
報(bào)考者不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的,按照面試成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的,取消崗位招聘計(jì)劃。
根據(jù)考生面試成績,按招聘計(jì)劃數(shù)從到低分確定考核人員。
(一)體檢
體檢由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。
(二)考察
考察工作由環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局負(fù)責(zé)??疾鞈?yīng)成立考察工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出考察材料??疾斓耐瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。考察結(jié)束后應(yīng)形成書面材料,確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
五、公示、聘用
對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為五個(gè)工作日,公示期滿無異議并按規(guī)定程序?qū)徟ㄟ^后正式聘用。由自治縣發(fā)改局辦公室與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,本次聘期為一年,試用期為三個(gè)月(試用期包含在合同期內(nèi)),試用期內(nèi)考核合格者予以留用,不合格者予以解聘。聘用到期,根據(jù)工作需要繼續(xù)留聘的,由自治縣發(fā)改局辦公室組織進(jìn)行考核,考核合格者簽訂續(xù)聘合同。
六、相關(guān)待遇
按《環(huán)江毛南族自治縣人民政府購買服務(wù)崗位人員管理辦法(試行)》(環(huán)政發(fā)〔2016〕25號(hào))文件規(guī)定的待遇執(zhí)行。
原標(biāo)題:2017廣西環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局招聘服務(wù)崗位公告
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環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局公開招聘政府購買服務(wù)崗位計(jì)劃表
環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名表
環(huán)江毛南族自治縣發(fā)展和改革局
2017年7月24日
(責(zé)任編輯:李明)
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