五、招聘工作程序

本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1、網(wǎng)上填報資料。2017年8月7日上午9：00至8月11日下午17：00，報考人員登陸廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。

2、網(wǎng)上自行下載打印準考證。通過網(wǎng)上報名的報考人員請于2017年8月24日上午9：00時至2017年8月25日下午17：00時通過報名網(wǎng)站下載、打印準考證，不再另行通知。

3、報名注意事項

(1)每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內(nèi)的身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致;

(2)為確保招聘工作的競爭性和公正性，每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的筆試開考比例不低于1：3比例，達不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)。

(二)筆試

1、筆試時間、地點(以準考證為準)。

2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎(chǔ)知識。

3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按40%折算計入總成績。筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)1：3的比例確定進入資格審核的人員名單。面試選人出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補，筆試成績低于60分的不得進入面試。

(三)資格審核

1、資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)及廣州市從化區(qū)財政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站公布。

2、資格審核的依據(jù)。報考人員憑身份證、戶口本(屬集體戶口的，須提交戶主頁復(fù)印件及本人頁原件和復(fù)印件，復(fù)印件需加蓋單位公章并統(tǒng)一用A4紙復(fù)印)、學(xué)歷學(xué)位證書及鑒定證書、資格證(招聘崗位的資格條件有要求的)、準考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》、三個月內(nèi)開具的計劃生育證明、本人近期小一寸免冠彩色照片2張等有關(guān)個人證明材料參加資格審核;報考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，須同時提供與工作單位簽訂的聘用或勞動合同和相應(yīng)的社保繳費記錄;機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應(yīng)試的證明。所持上述證件必須提供原件、復(fù)印件各一套。

3、資格審核注意事項。

(1)報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格審核不通過的后果自負。

(2)報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。

(3)資格審核期間不能提供相應(yīng)證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間、地點參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過(含未參加)資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。

(4)資格審核合格,進入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)、廣州市從化區(qū)財政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1、面試的具體時間、地點另行通知。不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

2、面試主要考察面試者的口頭表達能力、綜合分析能力及相關(guān)專業(yè)知識能力，采用結(jié)構(gòu)化面試形式進行。

3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按60%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？脊俳M在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分。面試達不到合格線的考生，不得進入此后體檢等招聘程序。

4、考試總成績。按筆試成績的40%，面試成績的60%比例合成為考試總成績，總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。

5、若同一職位考生總成績相同，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。

6、考試總成績將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財政局(http://www.chczj.gov.cn/)網(wǎng)站統(tǒng)一公布。

(五)體檢與考察

1、體檢。根據(jù)總成績由到低分的順序，按每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。

2、考察。對體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法(含計劃生育)等。考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

六、聘用及待遇

(一)根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)和廣州市從化區(qū)財政局(http://www.chczj.gov.cn/)對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，工資待遇按廣州市從化區(qū)事業(yè)單位工資有關(guān)規(guī)定和用人單位的工資分配制度執(zhí)行。同時實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

七、其他有關(guān)問題說明

(一)招聘條件中所涉及的年齡計算以2017年8月7日為界，如年齡35周歲以下的考生須于1981年8月7日以后出生，年齡40周歲以下的考生須于1976年8月7日以后出生。工作經(jīng)歷年限計算截止至2017年8月7日。報考人員的工作經(jīng)歷以畢業(yè)后參加工作，單位所繳納的社保記錄為準;應(yīng)聘人員原為未實行社會養(yǎng)老保險制度的國有單位工作人員或者為機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料和社保記錄清單證實。在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

(二)應(yīng)聘人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。

(三)應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該協(xié)議。

(四)根據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，取得廣東省外專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)聘人員需申請省外專業(yè)技術(shù)資格的確認，經(jīng)人力資源和社會部門確認后，方可聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位。

八、注意事項和工作紀律要求

(一)注意事項

1、報名前需認真閱讀本公告，符合崗位要求的所有資格條件方可報考。凡不按規(guī)定條件報名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報考資格。

2、準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證,證件不齊者，不得參加。

3、本次招聘不收取任何報考費用，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。

4、為便于管理，非廣州市戶籍考生須在聘用后將戶籍遷至廣州市。

(二)工作紀律要求

1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。

2、應(yīng)聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

3、為招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。

4、應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。

九、本公告由廣州市從化區(qū)財政局2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

咨詢電話：020-87926249;監(jiān)督電話：020-87920285。

原標題：廣州市從化區(qū)財政局關(guān)于2017年公開招聘屬下事業(yè)單位工作人員公告

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1.2017年廣州市從化區(qū)財政局屬下事業(yè)單位公開招聘崗位計劃表.xls

2.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017年版).xls

廣州市從化區(qū)財政局

2017年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）