(二)考察

1.考察方法：采取體檢合格考生進(jìn)行等額考察的方式進(jìn)行考察工作，具體按以下方法組織實(shí)施。

報(bào)考市直政府口崗位體檢合格考生的考察工作由市人社局指導(dǎo)、招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

報(bào)考全市黨群口縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)公開招考崗位、從村(社區(qū))干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位、錄用后駐村期間按大學(xué)生村官管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員崗位、定向大學(xué)生村官公務(wù)員崗位體檢合格考生的考察工作由縣(區(qū))委組織部具體組織實(shí)施或縣(區(qū))委組織部委托招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

報(bào)考全市政府口縣(區(qū))和鄉(xiāng)(鎮(zhèn))級(jí)公開招考崗位體檢合格考生(包括運(yùn)政系統(tǒng)，下同)的考察工作由縣(區(qū))人社局具體組織實(shí)施或縣(區(qū))人社局委托招錄單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

2.考察內(nèi)容：錄用考察是確保新錄用公務(wù)員具備良好品行和履職素質(zhì)的重要措施，主要是對(duì)考察對(duì)象按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，采取多種形式進(jìn)行考察，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等方面的情況。并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)錄用考察工作需要和為考察效率，按照崗位管理權(quán)限分別由組織、人社部門開具調(diào)檔函。

全市的考察工作要求各部門、各縣(區(qū))于2017年8月22日前全部結(jié)束，各位考生要密切配合，市直有關(guān)部門和各縣(區(qū))根據(jù)規(guī)定的時(shí)間妥善安排，加快進(jìn)度。

三、公示錄用

(一)確定擬錄用人員

招錄單位要按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬錄用人員。

(二)公示

擬錄用人員將按照管理權(quán)限進(jìn)行網(wǎng)上公示，公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、工作單位或畢業(yè)院校、報(bào)考崗位代碼，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對(duì)反映有影響錄用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

公示期間因出現(xiàn)問題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，可進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。公示期滿后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)錄用

按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員不能兼職的規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內(nèi)的擬錄用人員，必須在招錄單位考察結(jié)束后、報(bào)批錄用手續(xù)前將解除合同協(xié)議原件提交招錄單位。否則，取消錄用資格。

完成規(guī)定考錄程序的考生按錄用程序辦理錄用手續(xù)，非人民警察崗位和人民警察崗位分別填寫《云南省公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)錄用審批表》(A4紙)一式二份、《云南省公務(wù)員(公安機(jī)關(guān)人民警察)錄用審批表》(A4紙)一式三份，將考生的體檢材料、政審材料、考察材料、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、解除用工合同等相關(guān)材料一起上報(bào)辦理錄用手續(xù)。

根據(jù)檔案規(guī)范化管理規(guī)定，各縣(區(qū))、各部門上報(bào)的錄用審批表必須用電子表格打印，表中“照片”空格必須采用插入電子照片的方法，不得再用手工粘貼照片。

市直招考單位考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理錄用手續(xù)。

各縣(區(qū))考生的上述材料，按組織、人社部門職責(zé)分工，由各縣(區(qū))組織、人社部門分別報(bào)市委組織部、市人社局辦理錄用手續(xù)。

除暫緩作出考察結(jié)論及暫緩錄用的情形外，我市將在省規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成錄用工作。

錄用通知下發(fā)后，錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持《公務(wù)員錄用通知書》、《公務(wù)員錄用介紹信》等有關(guān)材料報(bào)到。逾期不報(bào)到者，取消其錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

根據(jù)中央規(guī)定精神，新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

（責(zé)任編輯：李明）