為拓寬育才生態(tài)區(qū)用人渠道，優(yōu)化人員結構，人員素質，經(jīng)區(qū)工委管委決定，特委托三亞惠民人力資源開發(fā)服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)公開招聘三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會政府雇員共31名。現(xiàn)將有關事項公告如下:

一、招聘對象和條件

(一)應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護中華人民共和國法律法規(guī)。

3.性別不限，年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(即1982年7月-1999年7月之間出生);

4.2017年應屆畢業(yè)生應能夠在2017年7月31日前畢業(yè)，并取得畢業(yè)證、教育部電子學歷認證。

5.具有正常履行工作職責的身體條件。

(二)崗位設置及崗位待遇

公開招聘工作人員共31名，具體要求詳見附件1。

(三)有以下情形者不予聘用

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng);

2.曾受過記過以上處分，或受警告處分尚未解除的;

3.曾被開除公職的;

4.因不良行為受過公安機關處理的;

5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的。

二、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名、考試(計算機上機考試、面試)、考核和體檢、公示和聘用等步驟進行，具體的招聘工作由三亞惠民公司負責。

(一)發(fā)布招聘公告

《招聘公告》信息將在三亞市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hisylss.gov.cn/)、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時發(fā)布。發(fā)布時間：2017年7月24日—7月28日，共計5個工作日

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式。

2.報名時間：2017年7月31日至 8月4日(上午8:30-11:30,下午15:00-17:30)。

3.報名地點：

(1)三亞惠民公司(三亞市河東路46號山水云天大廈11樓B02)

(2)育才生態(tài)區(qū)黨務辦公室(育才生態(tài)區(qū)管理委員會三樓黨務辦公室318室)

4.報名人員必須提供以下材料：

(1)《2017年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘報名表》(附件2，必須粘貼近期正面一寸免冠相片)

(2)身份證復印件1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(3)畢業(yè)證及學士學位證復印件各1份(須現(xiàn)場校驗原件);

(4)戶口簿復印件1份(首頁及本人信息頁，須現(xiàn)場校驗原件);

(5)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸學信網(wǎng)打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(6)2017年應屆畢業(yè)生需提供所在開具的畢業(yè)證明。

本人不能前來報名，委托他人代報的，受托人應持委托人簽名并按指印的委托書，攜帶委托人及受托人的身份證原件、復印件及報名材料的原件、復印件各一份代為報名。

5.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負，如經(jīng)查實為虛假內容或資料的，取消其報名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為計算機上機考試、面試，考試成績總分為100分，其中計算機上機考試成績占總分的50%，面試成績占總分的50%。

有資格參加計算機上機考試、面試的人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

1.計算機上機考試

(1)時間和地點以《準考證》為準。

(2)形式和內容

由招聘領導小組委托有資質的專家進行命題，考核內容主要為公共基礎知識。

(3)上機考試成績公布

由招聘工作領導小組劃定上機考試合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的考生不得進入面試。上機考試成績只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

根據(jù)上機考試成績從到低分的順序，按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達不到面試比例的，由區(qū)招聘領導小組召開會議，根據(jù)上機考試成績從到低分的順序調整其他崗位人員補充進入面試。放棄空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(3)形式和內容

面試命題和評分由三亞惠民公司委托有關專家負責，面試采用結構化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

3.考試成績確定

以上機考試和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從到低分確定排名，出現(xiàn)綜合成績相同者，以面試成績高低順序排列;如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

4.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

5.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核與體檢

根據(jù)考生綜合成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質等方面的情況，并提供相關證明材料。參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為3年，試用期為3個月。由三亞惠民公司與三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會簽訂《崗位服務協(xié)議》，將聘用人員指派到三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內，未按有關通知、規(guī)定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

六、其他事宜

本方案未盡事宜，由招聘工作領導小組負責解釋。

服務電話：0898— 88210051(三亞惠民公司)

監(jiān)督電話：0898— 88953023(三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會黨務辦公室)

原標題：三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會政府雇員招聘公告

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1、2017年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會政府雇員招聘崗位信息表.xls

2、2017年三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會招聘報名表.doc

三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會

2017年7月24日

（責任編輯：李明）