(五)組織體檢

1、體檢組織和標準

根據(jù)筆試、面試綜合成績，按招考職位擬錄用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。

免筆試、面試的人員，需進行資格審查、民主測評、體檢、考察、政審、公示、錄用、培訓等程序，并且占擬錄用計劃指標。

體檢標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢人員名單、體檢具體要求將在博湖縣黨政信息網(wǎng)通知，并在各社區(qū)公布。體檢人員根據(jù)報考職位，按照通知要求，在規(guī)定時間到指定地點報到，體檢費由考生自行承擔。

2、體檢要求

體檢不合格，本人申請復查的，經(jīng)博湖縣社區(qū)事業(yè)崗考錄工作領導小組批準，可在指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復查，復查有明確結論的只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格者不能錄用，造成的空缺按本職位總成績依次遞補確定體檢人員。

(六)考察政審

由博湖縣委組織部負責對體檢合格的考生按規(guī)定進行考察，考生須填寫《2017年巴州考錄社區(qū)事業(yè)崗考察政審表》，由博湖縣組織部協(xié)調(diào)相關部門做好政審工作?？疾煺彶缓细裾?，取消錄用資格，造成的空缺按本職位總成績依次遞補進入考察。

(七)公示和聘用

考察政審結束后，由博湖縣社區(qū)事業(yè)崗考錄工作領導小組根據(jù)考試總成績、體檢和考察政審結果，確定擬錄用人員名單，通過博湖縣黨政信息崗及社區(qū)進行公示，公示期限5天。

公示結果無異議后，報州考錄機構審核。審核無誤后，由博湖縣按職責權限下發(fā)正式錄用文件，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，在一定時間內(nèi)查清后再決定是否聘用。

新招聘人員不納入事業(yè)單位編制限額管理，以合同形式聘用，并由財政部門撥付工資。經(jīng)批準聘用的人員與用人單位簽訂《勞動合同》，工資待遇比照事業(yè)單位在編同類人員工資標準執(zhí)行。用人單位應按規(guī)定為編外聘用人員按個人工資標準繳納“五險”(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育)和住房公積金，單位繳納部分由財政承擔，應由個人承擔部分由聘用單位直接從工資中代扣代繳。達到法定退休年齡后，按社會基本養(yǎng)老統(tǒng)籌人員享受相應退休待遇。

新招聘人員一律實行聘用制。試用期一年，試用期間享受社區(qū)事業(yè)崗人員工資待遇。試用期滿后，由博湖鎮(zhèn)黨委進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定轉正定級，不合格的，經(jīng)組織、人社部門批準，取消其聘用資格。

報考社區(qū)事業(yè)崗的考生錄用后必須在社區(qū)工作，調(diào)離社區(qū)崗位者視為主動放棄享受社區(qū)事業(yè)崗所有待遇，按自動解除聘用合同處理。

(八)培訓

新聘用人員必須參加崗前培訓和“雙語”培訓，培訓考核合格后方能上崗。

(九)監(jiān)督、紀律及其他要求

紀檢監(jiān)察部門對本次招考工作實行全程監(jiān)督，同時邀請相關單位及人員對本次招考進行監(jiān)督。對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

報考人員應嚴格按職位要求條件報名，報名時如實填寫個人有關信息，凡不符合報考職位條件要求或填報的個人信息不真實的，取消錄用資格。報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網(wǎng)站了解考錄工作進程、查詢有關事項的公告，若因個人原因造成的后果責任自負。

資格審查驗證工作將貫穿整個招聘工作及今后工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。

六、招聘信息發(fā)布

招聘信息均通過博湖縣黨政信息網(wǎng)和各社區(qū)進行發(fā)布。本《簡章》確定的時間、地點等，因特殊情況發(fā)生變化的，均以博湖縣黨政信息網(wǎng)公告為準。

七、政策咨詢

博湖縣黨委基層辦(電話：6624643)

八、政策解釋

本簡章由博湖縣社區(qū)事業(yè)崗考錄工作領導小組辦公室負責解釋。

原標題：博湖縣2017年社區(qū)事業(yè)崗招考簡章

（責任編輯：李明）