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2017天津市和平區(qū)環(huán)保局編外人員招聘公告【招8人】

三、考試科目、時(shí)間

考試包括筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)試》。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加筆試時(shí),必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加筆試。報(bào)考人員在筆試結(jié)束后,關(guān)注“和平人才交流中心”微信公眾號(hào),查詢筆試成績及相關(guān)信息。

(二)面試

筆試結(jié)束后,按筆試成績由到低分排序,按招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例,確定進(jìn)入面試的人選名單。若進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到1:3時(shí),按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

面試為結(jié)構(gòu)化面談,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的,不予聘用。

面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。

報(bào)考人員須攜帶面試準(zhǔn)考證和身份證參加面試,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績的計(jì)算方法為:在面試成績合格的基礎(chǔ)上,以筆試成績和面試成績各占50%的比例合成總成績。

筆試成績、面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù)。若報(bào)考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出計(jì)劃招聘人數(shù)的情況,以筆試成績高者或符合優(yōu)先條件的原則確定進(jìn)入體檢人員,如仍出現(xiàn)并列情況,則一同確定為參加體檢人員。

四、體檢和考察

面試結(jié)束后,以考試總成績從到低分排序,按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢人員名單。

體檢由和平區(qū)人才交流服務(wù)中心組織實(shí)施,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn),參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn),國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。非招聘單位原因,未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。

考察由人才中心組織實(shí)施,考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正??疾靸?nèi)容包括被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,同時(shí)對(duì)被考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核,并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

體檢、考察結(jié)果不合格的,取消其聘用資格。

確定為聘用人員后,應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù),視為自動(dòng)放棄。

五、公示

根據(jù)體檢、考察情況,對(duì)擬聘用人員在 “和平人才交流服務(wù)中心”微信公眾平臺(tái)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位及擬聘用人員基本情況。公示期為5個(gè)工作日。

六、備案、聘用及待遇

公示期滿后,沒有影響聘用問題的,按照規(guī)定程序與指定單位簽訂勞務(wù)派遣合同,并派到區(qū)各街道工作,試用期不超過3個(gè)月。試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。此次招聘編外人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照天津市有關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)制定,薪酬包括基本工資、五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金)、和天津市規(guī)定的正常福利,扣除“五險(xiǎn)一金”后,每月實(shí)發(fā)工資為 2600元左右。

七、遞補(bǔ)

對(duì)于在招聘過程中出現(xiàn)自動(dòng)放棄和取消資格的情況,經(jīng)研究同意后,可從報(bào)考同一崗位且考試成績合格人員中,按考試成績由到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在公開招聘過程中,報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))處理,并記入本人誠信檔案。

咨詢電話:022-27306552

電話受理時(shí)間:上午8:30~11:30,下午14:30~17:00。

原標(biāo)題:天津市和平區(qū)環(huán)保局編外人員招聘簡章

點(diǎn)擊下載>>>

天津市和平區(qū)環(huán)保局招聘崗位數(shù)量及專業(yè).docx

天津市和平區(qū)人才交流服務(wù)中心

2017年7月24日

(責(zé)任編輯:李明)

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