因工作需要，陶家渡街道決定向社會(huì)公開招聘社區(qū)社會(huì)工作者1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)http://www.pzhsxq.gov.cn/ 、轄區(qū)各社區(qū)發(fā)布)：

一、工作原則

本次選聘工作，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，人員以公開招考的方式進(jìn)行選聘。

二、選聘人員基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

4、具有本市戶籍，18周歲以上40周歲以下(1977年8月 1日至1999年8月1日間出生);

5、具有大專及以上文化程度、具有一定的公文寫作能力和熟悉辦公軟件使用、愿意從事社區(qū)工作、具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。通過民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的社工師不限學(xué)歷;

6、退伍軍人，報(bào)考學(xué)歷可適當(dāng)放寬到高中(中專)，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬到45周歲以下(1972年8月1日后出生的);

7、曾在企業(yè)擔(dān)任過兩年以上管理崗位等人員，報(bào)考學(xué)歷可適當(dāng)放寬到高中(中專)，報(bào)考年齡可適當(dāng)放寬到45周歲以下(1972年8月1日后出生的)

具有以下情況者不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、有違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

3、近三年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

4、曾通過西區(qū)社區(qū)換屆選舉進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作或遞補(bǔ)進(jìn)入社區(qū)“兩委”工作后辭職或被辭退未滿5年的;在第九屆村(社區(qū))兩委班子成員個(gè)人評議中低于80分的。

5、有其他違反國家法律、法規(guī)等行為的。

三、選聘程序和時(shí)間

此次面向社會(huì)公開招考社區(qū)社會(huì)工作者，按照發(fā)布公告、報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、加分、面試、體檢、考察、公示等程序?qū)嵤?/p>

(一)發(fā)布公告

通過西區(qū)公眾信息網(wǎng)、社區(qū)公示欄發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月26日—8月1日(上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：攀枝花市西區(qū)陶家渡街道辦事處便民大廳。

3、現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員本人或委托他人(書面委托書，本人簽字)到現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

(1)報(bào)名時(shí)攜帶本人身份證原件及復(fù)印件1份;戶口本(或戶籍證明)原件及復(fù)印件1份;學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份;通過民政部統(tǒng)一考試獲得社會(huì)工作職業(yè)資格證書的攜帶資格證書(已經(jīng)但尚未拿到證書的需持縣級及以上民政部門出具的相關(guān)證明)原件及復(fù)印件1份;企業(yè)管理人員應(yīng)由原所在單位出具相關(guān)證明原件1份;退伍軍人提供個(gè)人立功證明材料;本人近期免冠1寸彩照2張;填寫《攀枝花市西區(qū)陶家渡街道2017年面向社會(huì)公開遴選街道社區(qū)居委會(huì)委員組織推薦人選資格考試報(bào)名登記表》1份(見附件2，可到攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)下載)。

(2)報(bào)名時(shí)使用的身份證應(yīng)與考試時(shí)出示的身份證一致(不含過期身份證，臨時(shí)身份證需在有效期內(nèi))。

(三)現(xiàn)場資格審查

報(bào)名現(xiàn)場對報(bào)考人員情況進(jìn)行審查，對符合資格條件的人員，準(zhǔn)予參加筆試。如報(bào)考人員所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。

(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2017年8月3日(上午9:00-12:00，下午3:00-6:00)報(bào)考人員本人持有效身份證到攀枝花市西區(qū)陶家渡街道便民服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是報(bào)考人員參加筆試、面試等程序的重要憑證，請予以妥善保存。

(五)考試

選聘以公開招考的方式進(jìn)行。招考方式主要是筆試和面試。選聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

1、筆試

(1)筆試形式和時(shí)間

筆試考一門，滿分100分，采取閉卷方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者知識儲備、知識結(jié)構(gòu)以及運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識、基本方法分析解決問題等綜合素質(zhì)進(jìn)行測試。筆試范圍：公共基礎(chǔ)知識(公文寫作知識、法律常識、時(shí)事政治)、社區(qū)工作知識等。筆試時(shí)間為120分鐘，具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證。

參加筆試的人數(shù)與考試職位個(gè)數(shù)的比例原則上不低于2:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對達(dá)不到開考比例的崗位，由街辦統(tǒng)一安排，相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位計(jì)劃。調(diào)減或取消崗位的情況，西區(qū)公眾信息網(wǎng)上公告。

(2)加分條件

①取得民政部頒發(fā)的社會(huì)工作職業(yè)資格證書的社工師(參加2016年度社會(huì)工作者職業(yè)水平考試以成績單為準(zhǔn)，須由縣級及以上民政部門證明合格并加蓋公章)，取得初級的筆試成績(折合后)加3分;取得中級的(折合后)加5分。

②退伍軍人在部隊(duì)表現(xiàn)良好，個(gè)人榮立三等功的筆試成績(折合后)加3分，個(gè)人榮立二等功及以上的筆試成績(折合后)加5分。

(3)筆試成績公布

以“筆試成績×50%+加分”確定考生進(jìn)入面試成績，按每個(gè)職位數(shù)1：2的比例，從到低分依次確定參加面試人員(最后1名進(jìn)入面試范圍并成績相同的全部納入面試)，筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在西區(qū)公眾信息網(wǎng)公布。

2、面試

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間以街辦通知為準(zhǔn)，進(jìn)入面試人員持本人有效身份證到攀枝花市西區(qū)陶家渡街道便民服務(wù)中心領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。面試具體地點(diǎn)及時(shí)間安排，詳見準(zhǔn)考證。

面試時(shí)間為15分鐘，滿分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，重在對應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、分析判斷能力和語言表達(dá)能力進(jìn)行測試。面試成績當(dāng)場向考生本人公布。

3、公布總成績

總成績=筆試成績×50%+加分+面試成績×50%(考生可以通過攀枝花市西區(qū)公眾信息網(wǎng)查詢成績)，按照從到低分依次確定進(jìn)入體檢人員。

(六)考察與體檢

根據(jù)綜合成績從到低分的順序，依次等額確定擬選聘崗位人數(shù)。確定人數(shù)后，本人需要出具二級醫(yī)院體檢證明，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若放棄體檢(考察)或體檢(考察)不合格的，不予錄用，按總成績依次遞補(bǔ)。

(七)公示

體檢、考察合格的擬聘對象，經(jīng)公示無異議后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。在公示前由于擬聘對象放棄等原因造成職位空缺，可依次遞補(bǔ)。

四、待遇標(biāo)準(zhǔn)

按照《攀枝花市西區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整村(社區(qū))干部基本報(bào)酬及黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的通知》(攀西府辦函〔2016〕27號)文件要求執(zhí)行基本報(bào)酬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、人員管理

社會(huì)工作者每三年集中調(diào)整一次，由街道與聘用人員簽訂聘用合同，實(shí)行一年一聘。新一屆社區(qū)社會(huì)工作者產(chǎn)生后，上屆社區(qū)社會(huì)工作者聘用關(guān)系自動(dòng)解除。聘期內(nèi)，由街道嚴(yán)格按照《攀枝花市西區(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)對社區(qū)社會(huì)工作者實(shí)施日常管理。

社區(qū)社會(huì)工作者下列情況之一者，可終止和解除聘用合同：不符合聘用條件，但通過弄虛作假被聘用的;3個(gè)月內(nèi)仍不能勝任工作的;不遵守本社區(qū)居民自治章程、規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不認(rèn)真履行聘用協(xié)議，年度考核結(jié)果沒有達(dá)到稱職的;違反國家法律、法規(guī)的。解除聘用的程序?yàn)椋航值腊础杜手ㄊ形鲄^(qū)城鄉(xiāng)社區(qū)工作人員管理辦法(試行)》(攀西委組〔2013〕58號)依法解除聘用關(guān)系，報(bào)區(qū)民政局備案。

在聘用期內(nèi)，不愿或不能繼續(xù)擔(dān)任社區(qū)社會(huì)工作者的，社區(qū)社會(huì)工作者本人應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知街道，街道自收到告知之日起聘用合同解除，聘用關(guān)系終止，15日內(nèi)報(bào)區(qū)民政局備案。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為維護(hù)遴選工作秩序，所有參與此項(xiàng)工作的人員要高度重視，嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，嚴(yán)肅紀(jì)律并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，確保公開、公平、公正。如有違反法律法規(guī)、弄虛作假、泄密等行為，一經(jīng)查實(shí)，將對相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：西區(qū)陶家渡街道(0812)3882057、3882096

原標(biāo)題：陶家渡街道關(guān)于選聘社區(qū)社會(huì)工作者的公告

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1.西區(qū)社區(qū)社會(huì)工作者選聘登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）