四、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

考試在市人社局和市第二紀(jì)工委的監(jiān)督、指導(dǎo)下進(jìn)行，共有駕駛技能測試、筆試、和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)駕駛技能測試

本次招考首先進(jìn)行駕駛技能測試，駕駛技能測試由具有考試資格的部門測試，按照測試成績確定前30名進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。駕駛技能測試末位成績并列，均進(jìn)入筆試。報(bào)名人數(shù)不足30人，直接進(jìn)入筆試，駕駛技能測試主要考察其駕駛技術(shù)和遵守交通法規(guī)等情況，未按規(guī)定參加技能測試的考生，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)筆試

筆試為閉卷考試，在市人社局和市第二紀(jì)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，考試內(nèi)容為糧食行業(yè)專業(yè)知識(shí)和《中華人民共和國道路交通法》相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分，四舍五入保留兩位小數(shù)，占總成績的40%。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證上的為準(zhǔn)。報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。

(三)面試

1、面試主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。

2、進(jìn)入面試的人員范圍：根據(jù)考生筆試成績從高到低順序與招聘職位計(jì)劃數(shù)按5：1的比例確定，末位成績并列的，均進(jìn)入面試，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3、面試成績占總成績的60%。

總成績計(jì)算公式：總成績=筆試×40%+面試×60%。

五、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績從高到低順序以1:1的比例確定體檢對(duì)象。如遇綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者進(jìn)入體檢;如筆試成績?cè)僖恢?，則以駕駛技能測試高者進(jìn)入體檢。

1、體檢必須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢合格的結(jié)論，其他結(jié)論或不作出結(jié)論的一律視為不合格。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉(國人部發(fā)[2005]1號(hào))及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。

3、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。考生憑本人有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。

4、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位予以遞補(bǔ)。

六、考察政審

考察政審工作由遵義市軍糧供應(yīng)站招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，考察對(duì)象為體檢合格人員?？疾靸?nèi)容主要包括對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和家庭主要成員遵紀(jì)守法等方面情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，綜合考察是否適合軍糧配送工作并作出考察結(jié)論。考察結(jié)論不合格的人員，經(jīng)遵義市糧食局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

七、公示

經(jīng)駕駛技能測試、筆試、面試、體檢及考察政審合格的人員，確定為擬聘對(duì)象。由遵義市遵義市軍糧供應(yīng)站招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站和遵義市糧食局門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（責(zé)任編輯：李明）