2017廣西柳州市績效考評領導小組辦公室下屬事業(yè)單位應屆普通高校畢業(yè)生招聘公告【招3人】

3.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

五、考核及體檢

考核和體檢由柳州市績效考評領導小組辦公室負責組織實施。根據(jù)崗位招聘人數(shù)與考核、體檢人選1：1的比例，以面試成績從到低分依次確定考核和體檢人選。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準和規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付?？己恕Ⅲw檢不合格、不能提供相關資格證書或弄虛作假者取消聘用資格。

六、公示及聘用

根據(jù)面試、體檢、考核情況確定擬聘用人員名單，由柳州市績效考評領導小組辦公室統(tǒng)一在柳州市人力資源和社會局網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示期滿無異議的，按管理權(quán)限辦理聘用審批手續(xù)。

七、紀律和監(jiān)督

(一)招聘工作要做到信息公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

(二)凡與用人單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

(三)用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

(四)嚴格公開招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

4.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

5.招聘工作人員故意泄露面試題目的;