新余市鼎力人力資源開發(fā)服務有限公司受新余高新區(qū)用人單位委托，招聘37名政務平臺工作人員，現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、招聘條件

1.具有良好的政治素質和道德品行;

2.符合崗位所需學歷學位、年齡、專業(yè)條件(詳見招聘崗位信息);

3.身體健康。

二、有下列情形之一的不予接收報名：

1.曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的;

3.違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;

4.其他不宜從事高新區(qū)相關工作的情形。

三、報名和資格審核

1.網(wǎng)上報名

應聘人員下載并填寫報名表后以附件(附件以“xxx(本人姓名)報名表”命名)形式發(fā)送到郵箱:xygxqzp@163.com ,聯(lián)系電話：0790-6861202;報名時間：7月28日至8月8日。

2.現(xiàn)場資格審核

時間：8月11日上午8：30-11：30。

地點：新余市鼎力人力資源開發(fā)服務有限公司(新余市人力資源和社會局大樓一樓東側市人力資源市場)。

資格審核時應提供材料：網(wǎng)上報名相同內容的打印報名表，身份證原件和復印件，高校畢業(yè)證原件及復印件，同時提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(請登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/查詢認證并打印);報名表和證件復印件一式三份;另提供免冠2寸彩色照片3張。

四、 考試

考試實行筆試和面試相結合的辦法，筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。

招聘名額與該崗位報考人員的比例達到1:3以上方能開考，對報名人數(shù)不足1：3的崗位相應核減招考名額或取消該崗位的招聘。

1.筆試。筆試內容為客觀題(題型參考《行政職業(yè)能力測試》)和公文寫作;考試時間150分鐘;卷面成績100分。

2.面試。按結構化面試方式進行。根據(jù)筆試成績從高到低按崗位數(shù)的1:5的比例確定面試入圍人員，末位成績相同者一并入圍面試。

筆試、面試時間地點另行通知。

五、體檢

體檢人員按考試總成績由高到低按崗位數(shù)1:1的比例確定，如考試總成績相同者，以面試成績高者優(yōu)先。在體檢考察過程中，因不合格等原因產生的缺額，可按考試總成績從高到低依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費用由報考人員個人承擔。

六、聘用

體檢合格擬聘人選由新余市鼎力人力資源開發(fā)服務有限公司與其簽訂勞動合同并向新余高新區(qū)相關用人單位派遣用工。

七、聘用人員待遇

1.聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期2年(含試用期3個月，試用期不合格解除勞動關系)，試用期滿辦理“五險一金”，個人應繳部分在月工資中代扣代繳;

2.錄用全日制大專學歷工作人員月工資3300元，本科學歷(具有崗位所需職稱或職業(yè)資格的大專學歷)人員月工資3500元，碩士研究生月工資4000元;

3.年度績效考核合格及以上的，另行計發(fā)績效考核工資;年度績效考核合格人員年收入不低于50000元;

4. 每年年度考核合格及以上人員在原有工資基礎上浮100元/月(碩士研究生上浮200元/月)，第5年工資待遇再定;年度考核基本合格和不合格人員合同期滿不再續(xù)聘。

原標題：新余高新區(qū)招聘勞務派遣工作人員公告

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新余高新區(qū)招聘勞務派遣人員崗位信息匯總表.xls

新余高新區(qū)招聘勞務派遣工作人員報名表.doc

新余市鼎力人力資源開發(fā)服務有限公司

2017年7月28日

（責任編輯：李明）