四、體檢和考察

　　體檢考察人員確定后，由市、縣區(qū)(開發(fā)區(qū))公務(wù)員主管部門分別會(huì)同用人單位主管部門，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，市公務(wù)員主管部門將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　公務(wù)員考錄的體檢工作，按照原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、原衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源社會(huì) 部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì) 部、原衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，人力資源社會(huì) 部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)給予其不予錄用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　除特殊情況經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意外，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

　　考察堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)擬錄用職位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旖Y(jié)果作為確定錄用人員的依據(jù)之一。

　　五、錄用審批

　　經(jīng)體檢、考察合格，擬錄用為公務(wù)員的人員，由市公務(wù)員主管部門進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦

　　理審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。經(jīng)批準(zhǔn)錄用的人員，填寫《錄用公務(wù)員審批表》，按管理權(quán)限報(bào)市以上公務(wù)員主管部門審批, 由審批機(jī)關(guān)印發(fā)《錄取通知》，憑《錄取通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

　　新錄用公務(wù)員試用期自報(bào)到之日起計(jì)算，試用期為一年。試用期按照《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行管理。

　　市級(jí)機(jī)關(guān)從在基層工作選調(diào)生中考選的擬錄取人員，由用人部門根據(jù)體檢、考察情況，確定錄取人選，報(bào)市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。被錄取人員的試用期為半年，試用期滿合格的，方可正式任命職務(wù);不合格的，仍回原單位工作。

　　錄用為初任法官、初任檢察官的人員，在基層人民法院、檢察院最低服務(wù)期為7年(含試用期);錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。用人單位要與其簽訂服務(wù)協(xié)議。

　　六、錄用計(jì)劃及招考職位

　　具體計(jì)劃及招考職位見附件。

　　七、其他

　　1、從基層選調(diào)生中考選工作人員職位，只面向省委組織部選調(diào)到縣區(qū)以下機(jī)關(guān)單位工作，在基層工作滿2年的選調(diào)生招考，其他人員一律不得報(bào)考。選調(diào)生報(bào)考其它職位的，不享受選調(diào)生有關(guān)報(bào)考政策，報(bào)考條件資格應(yīng)符合職位要求。

　　2、招考對象為“符合條件的我省實(shí)施的服務(wù)基層項(xiàng)目人員”的職位，僅面向符合條件的服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考，其他人員一律不能報(bào)考。服務(wù)基層項(xiàng)目人員也可根據(jù)實(shí)際情況，報(bào)考面向社會(huì)招考且符合職位要求的相關(guān)職位。

　　3、學(xué)歷要求為“大學(xué)專科及以上學(xué)歷以及具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)相關(guān)職位允許具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生報(bào)考，也允許其他符合條件的人員報(bào)考。

　　4、報(bào)考有專業(yè)限制職位的人員，要嚴(yán)格按附件所列專業(yè)要求報(bào)考，不符合專業(yè)要求的人員不得報(bào)考。

　　5、報(bào)考人員應(yīng)對提供的個(gè)人信息和有關(guān)材料負(fù)責(zé)，虛假信息和材料一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試錄用資格。對違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行。

　　6、本次考試，各級(jí)公務(wù)員主管部門不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照公務(wù)員考試錄用的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷等工作的人員不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo);任何單位和個(gè)人不得以公務(wù)員管理機(jī)構(gòu)、公務(wù)員考試命題組等名義舉辦輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等。否則，將按照有關(guān)規(guī)定給予處理或追究責(zé)任。對社會(huì)非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的、以營利為目的各類公務(wù)員考錄培訓(xùn)班，一旦發(fā)現(xiàn)有干擾公務(wù)員正常招錄工作違規(guī)行為的，各級(jí)公務(wù)員主管部門將會(huì)同公安、工商、物價(jià)、稅務(wù)、新聞出版等部門堅(jiān)決予以查處。

　　全市考試錄用公務(wù)員的其他未盡事宜，按照《關(guān)于2014年全市考試錄用公務(wù)員有關(guān)問題的通知》(臨人社發(fā)[2014]11號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　本簡章由市公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1、2014年全市各級(jí)機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位.xls

　　2、2014年全市各級(jí)參照公務(wù)員法管理單位錄用工作人員計(jì)劃及職位.xls

　　3、2014年全市法院系統(tǒng)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位.xls

　　4、2014年全市檢察院系統(tǒng)錄用公務(wù)員計(jì)劃及職位.xls

　　5、2014年臨沂市考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南.doc

　　中共臨沂市委組織部 臨沂市人力資源和社會(huì) 局

　　二〇一四年五月二十二日

（責(zé)任編輯：李明）