為加強(qiáng)我局干部隊(duì)伍建設(shè)，多渠道引進(jìn)人才，逐步公務(wù)員隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局?jǐn)M面向全省公開(kāi)選調(diào)8名公務(wù)員。

一、選調(diào)職位

廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局基層國(guó)土資源管理所科員7名;廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局下屬參公單位廣州市增城區(qū)土地開(kāi)發(fā)儲(chǔ)備中心科員1名。具體選調(diào)職位詳見(jiàn)《廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件1)。

二、選調(diào)范圍

全省各級(jí)行政機(jī)關(guān)在編在職公務(wù)員或具備公務(wù)員身份的參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位在編在職人員(聘任制公務(wù)員除外)。

三、選調(diào)條件

(一)思想條件：思想政治覺(jué)悟高，品行端正，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心。

(二)基本條件：具有公務(wù)員身份，任科員及以上職務(wù)(不含公務(wù)員試用期人員)，歷年年度考核在稱職及以上等次;身體健康、體檢合格，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)學(xué)歷學(xué)位：全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷和學(xué)士及以上學(xué)位。

(四)年齡：要求35周歲以下，年齡計(jì)算截至2017年7月30日。非廣州市戶籍人員須符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)及配套文件的通知》(穗府〔2014〕10號(hào))的規(guī)定。

(五)有下列情形之一者，不予接受報(bào)名：

1.受處間或正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、司法偵查的，以及違反計(jì)劃生育政策的;

2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

3.尚在試用期內(nèi)的;

4.選調(diào)轉(zhuǎn)任后，即構(gòu)成《公務(wù)員法》第六十八條規(guī)定必須回避情形的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)學(xué)歷和專業(yè)等具體資格條件詳見(jiàn)《廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件1)。報(bào)名人員需按照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專業(yè)要求，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)。

四、選調(diào)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2017年8月18日止。

2.報(bào)名資料：1.增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表(見(jiàn)附件2);2.本人近期大一寸正面免冠紅底彩照;3.居民身份證;4.戶口簿;5.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);6.本人公務(wù)員登記表復(fù)印件(單位蓋章確認(rèn));7.所在單位同意報(bào)名的證明。

3.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，請(qǐng)將上述報(bào)名資料掃描件傳至郵箱zcggjzzrsk@126.com。聯(lián)系電話：020-82628976。

4.報(bào)名須知：1.報(bào)考人員每人只可選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，并須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或選調(diào)資格，并通報(bào)原工作單位;2.各職位的計(jì)劃選調(diào)人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1:2以上(含1:2)，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少該職位選調(diào)人數(shù)。

(二)資格初審。在報(bào)名結(jié)束后2天內(nèi)對(duì)報(bào)考人員填報(bào)信息和提交證件與崗位匹配性進(jìn)行資格初審，并告知初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考人員。

(三)筆試。采用封閉式考試辦法，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)占40%計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。根據(jù)筆試成績(jī)(需達(dá)到60分合格以上)由高到低按選調(diào)職位1:3的比例確定面試人選。

(四)資格復(fù)審。面試前須進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入面試的報(bào)考人員持報(bào)名材料原件和復(fù)印件，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(另行通知)到增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書(shū)。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，缺額按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(五)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)占60%計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。主要對(duì)考生語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析與解決問(wèn)題能力、個(gè)性特征和職位適應(yīng)度、形象儀表等方面進(jìn)行考察，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知?？荚嚳偝煽?jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例合成計(jì)算考試總成績(jī)，并按職位選調(diào)人數(shù)1：2的比例確定組織考察人選。

(六)組織考察。考察工作主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察不合格或者放棄錄用的，可依次遞補(bǔ)考察人選。

(七)體檢。根據(jù)組織考察的結(jié)果，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。于組織考察后統(tǒng)一組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

(八)公示。經(jīng)體檢合格，將擬選調(diào)人選在廣州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站或廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示7天。公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，取消選調(diào)資格。

(九)辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示期滿，無(wú)反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不屬實(shí)的，按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。因各種原因致選調(diào)人員無(wú)法調(diào)動(dòng)的，缺額在考察對(duì)象中依次遞補(bǔ)。

(十)任職。選調(diào)人員按《廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表》(見(jiàn)附件1)標(biāo)明的具體職務(wù)進(jìn)行任職。

原標(biāo)題：廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

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1.廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員職位表.doc

2.廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局2017年公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表.doc

廣州市增城區(qū)國(guó)土資源和規(guī)劃局

2017年7月31日

（責(zé)任編輯：李明）