2017江西婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘公告【招32人】
五、體檢和考核
(一)根據(jù)考試成績按招聘崗位從到低分等額確定入闈體檢、考核對象。末位總成績相同的,由招聘領(lǐng)導小組按學歷高低、所從事工作相近專業(yè)等確定體檢、考核對象。已確定入闈體檢、考核對象名單在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)、中國婺源網(wǎng)上進行公布。
(二)體檢由縣勞動就業(yè)局統(tǒng)一組織實施;體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準由體檢醫(yī)院收取。
(三)考核由招聘領(lǐng)導小組負責,主要對擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核,并對其資格條件進行復審。
(四)體檢合格擬聘用人員名單在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)、中國婺源網(wǎng)上公示一周,對因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額不予遞補。
體檢時間和體檢醫(yī)院另行通知。
六、勞動合同簽訂
經(jīng)體檢公示期滿后無異議、符合條件的高校畢業(yè)生通過招聘程序后,按考試分數(shù)由到低分自主擇崗(報名人數(shù)少于計劃招聘崗位數(shù)直接考核的,按考生和用人單位雙向選擇及戶籍所在地就近原則等確定崗位去向;報考財政崗的由用人單位集體研究確定崗位去向),與用人單位依法簽訂勞動合同。聘用期限3年。
七、聘用待遇
(一) 工資待遇為我縣月最低工資標準1340元(其中縣級就業(yè)補助資金每月補助70%,938元;用人單位每月負擔30%,402元),如省政府調(diào)整月最低工資標準的,按新標準執(zhí)行。
(二)用人單位應按照相關(guān)法律、法規(guī)為聘用的高校畢業(yè)生足額繳納各項社會保險費。
八、補貼政策
(一)公益性崗位補貼。對基層社會管理和公共服務平臺招聘符合條件的高校畢業(yè)生,與之簽訂一年以上勞動合同的,按實際招聘的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生人數(shù)給予公益性崗位補貼,補貼標準每人每月原則上不高于我縣最低工資標準的70%,補貼期限與勞動合同一致,最長不超過三年。
(二)社會保險補貼。對基層社會管理和公共服務平臺招聘符合條件的高校畢業(yè)生,與之簽訂一年以上勞動合同,并按規(guī)定按時足額繳納各項社會保險費的,按其為符合條件的高校畢業(yè)生實際繳納的養(yǎng)老保險費、醫(yī)療保險費和失業(yè)保險費給予補貼,不包括個人應當繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,補貼期限與勞動合同一致,最長不超過三年。
九、資金安排和撥付
(一)資金安排。公益性崗位補貼及社會保險補貼資金從縣就業(yè)專項資金中統(tǒng)籌安排。
(二)資金申請和撥付。按照《江西省就業(yè)補助資金管理暫行辦法》(贛財社〔2017〕15號)規(guī)定,崗位補貼、社保補貼實行“先繳(發(fā))后補”的辦法。由用人單位按季向縣人力資源社會部門提出申請,縣人力資源社會部門審核后,按規(guī)定將補貼資金支付到用人單位在銀行開立的基本賬戶。
補貼資金申請材料應附:符合享受補貼政策的高校畢業(yè)生匯總名單(附件3)、《就業(yè)失業(yè)登記證》復印件、身份證復印件、應屆高校畢業(yè)證復印件、勞動合同復印件、上季度為應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生發(fā)放工資的月工資表、社會保險征繳機構(gòu)出具的上季度繳納有關(guān)社會保險的單據(jù)、單位在銀行開立的基本賬戶。
十、工作要求
(一)加強組織領(lǐng)導,落實工作責任。開展基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作是我縣促進高校畢業(yè)生就業(yè)的重要舉措,各相關(guān)單位要充分認識到這項工作的重要性和必要性,增強大局意識和責任意識,形成工作合力,確保工作實效。
(二)嚴格招聘標準,規(guī)范錄用程序。要加強應聘人員資格審查,嚴把“入口”關(guān),不得和擴大范圍;要嚴格按照公益性崗位招聘程序,堅持公開、公平、公正的原則,面向社會公開招聘,擇優(yōu)聘用,杜絕簡化程序、暗箱操作、人情聘用,確保人員符合政策規(guī)定和崗位需要。
(三)強化監(jiān)督檢查,健全管理制度。各相關(guān)單位要建立專項監(jiān)督檢查制度,由縣人力資源和社會部門牽頭,聯(lián)合財政和民政部門,定期或不定期對基層社會管理和公共服務公益性崗位情況進行抽查,發(fā)現(xiàn)設空崗、掛空名、他人替崗、人崗分離,特別是“只領(lǐng)錢、不上崗”的,要堅決予以清理;對因不按政策規(guī)定執(zhí)行,造成社會不穩(wěn)定的,要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。要建立統(tǒng)計報表和臺帳管理制度,按照“準確、完整、規(guī)范”的要求,建立完善的高校畢業(yè)生公益性崗位基礎臺帳,全面真實反映工作進展情況。
十一、其他
(一)此次招聘相關(guān)工作安排均在婺源縣人民政府門戶網(wǎng)和中國婺源網(wǎng)站公告,不以其他方式通知,請報名應聘人員及時關(guān)注,因此未得到通知而產(chǎn)生的一切后果,由考生自行承擔。
(二)本方案由婺源縣勞動就業(yè)服務管理局負責解釋,咨詢電話:0793-5262977。
(三)其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
原標題:婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘2017年應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生工作實施方案
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2017年婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生崗位表.doc
2017年婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生報名表.doc
2017年婺源縣基層社會管理和公共服務公益性崗位招聘應屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生匯總表.doc
(責任編輯:李明)
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