(三)資格復(fù)審

筆試后，全區(qū)統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，所有實(shí)際參加筆試并取得有效分?jǐn)?shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分(四舍五入取整數(shù))劃定。對(duì)合格考生根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，招聘指標(biāo)3個(gè)以下的崗位按1:3比例，招聘計(jì)劃3名及以上的崗位按1：2確定面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù))。入圍面試(專業(yè)技能測(cè)試)人員的名單，于筆試成績(jī)公布當(dāng)日在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上公布。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)前由區(qū)人力資源和社會(huì)局組織招聘單位在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及所需攜帶的證件將于筆試成績(jī)同時(shí)在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站上予以公布。

資格復(fù)審所需攜帶資料：

本人身份證、戶口薄(碩士及以上學(xué)位研究生除外;寧波生源全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有戶口遷出記錄的戶口簿或高考入學(xué)前的戶口所在地證明;集體戶口人員持集體戶口簿或所在地戶證中心開具的有效期內(nèi)的戶籍證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，部分崗位需要按規(guī)定提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷等相關(guān)證件(證明)。

除上述要求外，留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(原件及復(fù)印件)。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供區(qū)委組織部出具的服務(wù)滿6年、考核稱職和是否在服務(wù)崗位的證明。

報(bào)考專設(shè)殘疾人崗位的，還需提供《中華人民共和國殘疾人證》原件和復(fù)印件。

入圍資格復(fù)審的考生在實(shí)施資格復(fù)審2天前，書面提出不參加資格復(fù)審的，在該職位筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按筆試總成績(jī)從到低分予以遞補(bǔ)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資格條件不相符的，不得參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)。進(jìn)入資格復(fù)審的人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試(專業(yè)技能測(cè)試)資格，不再進(jìn)入之后的程序。面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，領(lǐng)取《面試(專業(yè)技能測(cè)試)通知》。

(四)面試(專業(yè)技能測(cè)試)

鎮(zhèn)海區(qū)新聞中心的文字編輯崗位、文字記者崗位、攝像記者崗位和電臺(tái)節(jié)目主持崗位面試形式為專業(yè)技能測(cè)試。

面試(專業(yè)技能測(cè)試)時(shí)間另行通知。面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)實(shí)行百分制，滿分為100分，不足60分者淘汰。面試(專業(yè)技能測(cè)試)對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試(專業(yè)技能測(cè)試)的，視作放棄面試(專業(yè)技能測(cè)試)。

(五)體檢

筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)成績(jī)各占總成績(jī)的50%(滿分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前，若筆試成績(jī)相同，則另加考筆試)。按各單位招聘崗位總成績(jī)從到低分1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢參照2017年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員的相關(guān)辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(其中專設(shè)殘疾人招聘崗位肢體部分體檢要求從其招聘條件)。體檢工作實(shí)施前，國家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者淘汰，合格者進(jìn)入考察。體檢不合格者或放棄體檢者淘汰，是否按順序遞補(bǔ)由招聘單位主管部門研究后決定，報(bào)區(qū)人力社保局同意。

(六)考察

考察參照2017年寧波市各級(jí)機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員考察辦法執(zhí)行。考察還須審核報(bào)考資格，不符合報(bào)名條件的定為考察不合格?？疾觳缓细裾咛蕴?。

四、錄用辦法

考察合格者，確定擬錄用人員名單，經(jīng)公示7個(gè)工作日無異議，辦理事業(yè)人員錄用手續(xù)并簽訂聘用合同。

擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無正常理由逾期不報(bào)到的，取消錄用資格。在辦理錄用或人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

五、注意事項(xiàng)及相關(guān)說明

(一)報(bào)名序號(hào)是應(yīng)聘人員報(bào)名確認(rèn)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。

(二)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過報(bào)名資格初審的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

(三)《需求計(jì)劃表》中要求研究生學(xué)歷的須取得碩士學(xué)位證書。

(四)招聘計(jì)劃中所涉及的專業(yè)類別，參照教育部2012年發(fā)布的普通高等本科專業(yè)目錄和2008年發(fā)布的研究生學(xué)科、專業(yè)目錄;《需求計(jì)劃表》專業(yè)要求中帶*號(hào)的為本科專業(yè)目錄中的“專業(yè)類”或研究生學(xué)科、專業(yè)目錄中的“一級(jí)學(xué)科”，不帶*號(hào)的為本科專業(yè)目錄中的“專業(yè)”或研究生學(xué)科、專業(yè)目錄中的“二級(jí)學(xué)科”。

(五)招聘崗位中要求的工作經(jīng)歷是指在各類黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線及農(nóng)村工作，自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的經(jīng)歷。在全日制就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照中組部、人社部、國家公務(wù)員局關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號(hào))和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)本次招聘的事業(yè)單位，若今后批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，本次公開招聘的人員是否符合參照管理資格條件、過渡或分流的要求與程序按所在單位批準(zhǔn)參照及人員過渡時(shí)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(八)本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦相關(guān)的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(九)本次招聘有關(guān)信息將及時(shí)在鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://hrss.zh.gov.cn/)上公布，請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注。

本簡(jiǎn)章由鎮(zhèn)海區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。各招聘單位咨詢電話詳見《需求計(jì)劃表》。

咨詢電話：0574-86290194 舉報(bào)電話：12388

原標(biāo)題：2017年鎮(zhèn)海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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2017年鎮(zhèn)海區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員需求計(jì)劃表.xls

寧波市鎮(zhèn)海區(qū)人力資源和社會(huì)局

2017年8月1日

（責(zé)任編輯：李明）