(三)考試的內(nèi)容和方法

1.博士研究生崗位為專(zhuān)項(xiàng)招聘，招聘考試只進(jìn)行面試，可采取多種形式進(jìn)行。主要考察業(yè)務(wù)水平、科研能力，團(tuán)隊(duì)合作精神。

2.碩士研究生崗位招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，筆試和面試成績(jī)均以百分計(jì)算，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%，筆試、面試和總成績(jī)保留兩位小數(shù)。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(1)筆試。筆試內(nèi)容包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩部分，試卷滿(mǎn)分為100分，其中綜合基礎(chǔ)知識(shí)占30%，專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的知識(shí)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)?！毒C合基礎(chǔ)知識(shí)》考試內(nèi)容包括時(shí)事政治、教育政策法規(guī)和職業(yè)要求的其他知識(shí)等，《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本能力等，考試內(nèi)容不指定統(tǒng)一教材。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，筆試考試全程監(jiān)控。

筆試成績(jī)?cè)谏轿鞔笸髮W(xué)官網(wǎng)公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、專(zhuān)業(yè)崗位、學(xué)歷學(xué)位、成績(jī)和名次等，公示期5天。

(2)面試。

按照筆試成績(jī)，從到低分按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試前一周，在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公布參加面試人員的名單，同時(shí)公告面試時(shí)間和地點(diǎn)等信息。

(1)根據(jù)招聘崗位的學(xué)科分布及人數(shù)設(shè)立考場(chǎng)。面試考場(chǎng)的評(píng)委人數(shù)不少于5人，其中本校評(píng)委不超過(guò)1人，主考評(píng)委由外聘專(zhuān)家擔(dān)任。

(2)面試根據(jù)崗位要求，采取試講、答辯、現(xiàn)場(chǎng)操作等形式。

應(yīng)聘教師崗位面試采取講課及回答問(wèn)題的方式，藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂(lè)與舞蹈學(xué)崗位加試實(shí)踐操作(講課及回答問(wèn)題占50%，實(shí)踐操作占50%)，面試內(nèi)容包括對(duì)應(yīng)聘者的教學(xué)技能、語(yǔ)言表達(dá)和知識(shí)水平等方面進(jìn)行考察。講課內(nèi)容，試講前1小時(shí)隨機(jī)抽取，現(xiàn)場(chǎng)備課，試講時(shí)間不超過(guò)15分鐘?；卮饐?wèn)題時(shí)間不超過(guò)5分鐘。加試實(shí)踐操作的崗位在講課和回答問(wèn)題后統(tǒng)一組織進(jìn)行。

應(yīng)聘政治輔導(dǎo)員崗位面試內(nèi)容包括語(yǔ)言表達(dá)能力、相關(guān)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。面試采取現(xiàn)場(chǎng)抽題回答問(wèn)題的方式，并對(duì)評(píng)委提出的問(wèn)題進(jìn)行回答，總時(shí)間不超過(guò)10分鐘。

面試成績(jī)滿(mǎn)分100分(加試實(shí)踐操作的崗位講課及回答問(wèn)題成績(jī)和實(shí)踐操作成績(jī)分別為100分，加試現(xiàn)場(chǎng)操作的崗位面試成績(jī)=講課及回答問(wèn)題成績(jī)*50%+現(xiàn)場(chǎng)操作成績(jī)*50%)。

考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試一?chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高到低的順序確定體檢、考察人選。

(3)面試成績(jī)當(dāng)天在考場(chǎng)外公布。

(4)面試結(jié)束當(dāng)天，在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公示所有面試人員的總成績(jī)，內(nèi)容包括招聘崗位專(zhuān)業(yè)、姓名、性別、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)和排名順序等信息，公示期5天。

(5)面試全程錄像。

六、體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢統(tǒng)一安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。

3.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘者提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢(xún)或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

本次公開(kāi)招聘考試、在體檢、考察環(huán)節(jié)因個(gè)人主動(dòng)放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示與聘用

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，集體研究確定擬聘人員，同時(shí)在山西大同大學(xué)官網(wǎng)公示。公示期為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、招聘專(zhuān)業(yè)、擬聘人員姓名、出生時(shí)間、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、招聘考試成績(jī)、排名等信息。公示無(wú)異議后，以正式文件上報(bào)省教育廳及省人社廳審核批復(fù)并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

擬聘人員在公示期間，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。

擬聘人員在公示期滿(mǎn)無(wú)異議者，由人事處按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。在辦理聘用手續(xù)過(guò)程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關(guān)規(guī)定而無(wú)法辦理聘用手續(xù)的，不承擔(dān)責(zé)任。擬聘人員公示期滿(mǎn)，如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格或因上述原因被取消聘用資格的，一律不予遞補(bǔ)。

八、待遇

1.按國(guó)家事業(yè)單位工資政策享受相應(yīng)的工資福利待遇和的津貼。

2.為博士研究生提供人民幣20萬(wàn)元住房補(bǔ)貼(工科、臨床醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)為22萬(wàn)元);提供科研起動(dòng)費(fèi)理工農(nóng)醫(yī)類(lèi)人民幣10萬(wàn)元，文史體育藝術(shù)類(lèi)人民幣7萬(wàn)元;依規(guī)定每月給予2000元博士津貼。

3.科研獎(jiǎng)勵(lì)按山西大同大學(xué)現(xiàn)行相關(guān)科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。

九、招聘工作紀(jì)律

1.嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)制度，構(gòu)建全程公開(kāi)機(jī)制。招聘信息、筆試、面試、考核、體檢、考察等工作的結(jié)果或結(jié)論及擬聘用人員信息，及時(shí)在本單位網(wǎng)站向社會(huì)公布，確保社會(huì)公眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2.嚴(yán)格落實(shí)回避制度。執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對(duì)違反回避規(guī)定的及時(shí)予以糾正，造成不良影響的，要對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

3.嚴(yán)肅處理違規(guī)違紀(jì)行為。對(duì)違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的，任何單位或個(gè)人可以向事業(yè)單位的主管部門(mén)、組織或人社部門(mén)、監(jiān)察機(jī)關(guān)投訴、舉報(bào)。對(duì)負(fù)有責(zé)任或直接責(zé)任的工作人員，根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或者給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

十、咨詢(xún)

招聘相關(guān)信息可查詢(xún)山西大同大學(xué)官網(wǎng)。

山西大同大學(xué)人事處咨詢(xún)電話：0352-7563231 0352-7158981

咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作時(shí)間。

原標(biāo)題：山西大同大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-3.doc

1、2017年山西大同大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員統(tǒng)計(jì)表

2、山西大同大學(xué)2017年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

3、服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表

（責(zé)任編輯：李明）