2.考試方式

(1)學生輔導員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試(面試分兩部分，才藝展示30分，結(jié)構(gòu)化面試70分)占綜合成績的50%。

筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和寫作，筆試采取閉卷方式。

筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分(含60分)。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位達到筆試合格分數(shù)線人員的成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定面試人選。面試采取才藝展示和結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合的方式進行。才藝展示采取個人臨場發(fā)揮的形式，展示內(nèi)容由個人自由選擇;結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(2)圖書館助理館員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式。按百分制折算成綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

筆試、面試：通過資格審查人員全部參加筆試和面試。筆試主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識和寫作，筆試采取閉卷方式。筆試設(shè)置合格分數(shù)線為60分(含60分);面試采取結(jié)構(gòu)化方式，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、臨場應(yīng)變能力、儀容儀表等。

設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線為60分(含60分)，達不到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績相同的，以筆試成績?yōu)闇?，按崗位招聘數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)校進行，體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格及是否違反政策法規(guī)等，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補(遞補不超過兩次)。

六、公示

根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人選，報省人力資源社會廳審核，審核合格的擬聘人員名單在湖南省人力資源社會廳網(wǎng)站和懷化學院人事處網(wǎng)站公示7個工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)，實行試用期(試用期包含在聘用期內(nèi))。試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用合同。

咨詢電話：0745-2851007(懷化學院人事處)

監(jiān)督電話：0745-2851030(懷化學院紀委監(jiān)察室)

原標題：懷化學院2017年公開招聘教輔人員方案

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2017年懷化學院公開招聘教輔人員崗位、計劃及要求一覽表.xls

懷化學院

2017年8月1日

（責任編輯：李明）