3.面試(滿分100分)。主要測(cè)試考生計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、解決問題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等內(nèi)容。面試結(jié)束后,計(jì)算考生考試總成績(jī)，并依合格考生考試總成績(jī)從到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一招聘崗位入圍考生最后總成績(jī)出現(xiàn)同分現(xiàn)象的，則按筆試成績(jī)高低確定名次;若筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分現(xiàn)象的，則增試答辯，以答辯分?jǐn)?shù)高低確定最終名次。

筆試時(shí)間：8月15日上午9：00—10：00

試教、面試時(shí)間：8月15日下午2：30-4：00

筆試、試教、面試地點(diǎn)：仁化縣田家炳小學(xué)

本次考試不指定專門用書。

本次考試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線。

(三)體檢及考察

1.體檢。在指定的綜合性公立醫(yī)院進(jìn)行，其方法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào)文)執(zhí)行。

2.考察。參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))進(jìn)行考察。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、在校表現(xiàn)及學(xué)習(xí)態(tài)度或業(yè)務(wù)能力及工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、計(jì)劃生育等方面的情況，并進(jìn)行資格復(fù)查。

(四)確定擬聘人員并公示，辦理聘用手續(xù)

體檢和考察(政審)合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網(wǎng)、仁化人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。經(jīng)公示無異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項(xiàng)

(一)被聘用者需服從組織分配，原則上安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)等崗位服務(wù)2年。

(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿并經(jīng)主管部門考核合格，已獲取證書的筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi));我縣自主招聘的大學(xué)生“村官”取得《廣東省仁化縣高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作證書》的，參照“三支一扶”大學(xué)生筆試成績(jī)加10分(自服務(wù)期滿之日起3年內(nèi));其他符合省級(jí)以上加分規(guī)定的按規(guī)定加分(以上加分不重復(fù)計(jì)算，最多加10分)。報(bào)名時(shí)需提供有關(guān)加分證書，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

(三)因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生：

1.應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的;

2.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用資格或不服從安排的;

5.擬聘人選未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.法律、法規(guī)及其它有關(guān)規(guī)章規(guī)定不宜聘用的;

7.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者從接到聘用通知后必須按規(guī)定及時(shí)辦好所有手續(xù)，逾期未辦理手續(xù)的按棄權(quán)處理。

(五)被聘用者試用期6個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核不能勝任工作的解除聘用合同;考核合格的正式聘用為臨聘教師，聘用期為2年(含試用期6個(gè)月)，聘用期滿后合同自然終止。

(六)本公告未盡事宜，由招聘工作小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0751-6355700。

原標(biāo)題：仁化縣教育局2017年公開招聘中小學(xué)臨聘教師公告

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1.仁化縣教育局2017年公開招聘中小學(xué)臨聘教師崗位一覽表

2.仁化縣教育局公開招聘中小學(xué)臨聘教師報(bào)名表

仁化縣教育局

2017年8月2日

（責(zé)任編輯：李明）