4.試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員;

5.政策、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

6. 與報考職位有回避關(guān)系的。

三、遴選工作程序

市委組織部會同市紀(jì)委研究提出遴選工作方案，并由市紀(jì)委負(fù)責(zé)公開遴選工作的具體組織實(shí)施。遴選工作按照發(fā)布通知公告、推薦報名、資格審查、組織考試、考察、體檢、討論決定、公示、試用、錄用等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

通過武當(dāng)黨建網(wǎng)、十堰市紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、十堰市中級人民法院網(wǎng)、十堰市人民檢察院網(wǎng)、平安十堰網(wǎng)、十堰市審計局網(wǎng)發(fā)布遴選公告。

(二)推薦報名

報名采取報考人員個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。每名報考人員限報考1個職位，多報無效。符合報考條件人員向所在單位提出報考申請，單位黨組織對報考人員進(jìn)行資格審查，集體研究確定推薦報考人選。其中，縣(市、區(qū))報考人員經(jīng)單位資格審查后，還應(yīng)按干部管理權(quán)限報同級組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。報名材料由市直單位黨組織、縣(市、區(qū))委組織部匯總后，統(tǒng)一呈報市紀(jì)委組織部。報名材料如下：

1.《推薦報名表》和《報名人員匯總表》一式二份(含電子版);

2.近期二寸免冠正面彩色照片2張(含電子版);

3.第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、干部任免審批表等復(fù)印件，基層工作經(jīng)歷和已滿最低服務(wù)年限等證明材料原件。干部所在單位黨組織或縣(市、區(qū))組織人社部門應(yīng)對考生原始證件進(jìn)行核對，并加蓋公章。

(三)資格審查

根據(jù)各地各單位推薦情況，市紀(jì)委統(tǒng)一組織對報名人員進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員名單，并發(fā)放準(zhǔn)考證。資格審查時，對不符合條件而未通過審查的，向考生所在單位和報考人員反饋理由;對填報資料不全的，通知報考人員在規(guī)定時間內(nèi)補(bǔ)充完善。

資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符的，均取消遴選資格。

經(jīng)資格審查后參加筆試人數(shù)與職位遴選人數(shù)的比例達(dá)不到5：1的，經(jīng)市委組織部同意可核減該職位遴選人數(shù)或取消該遴選職位，允許被取消遴選職位的報考人員報考其他符合報考條件的職位。

通過資格審查的報考人員一般不得放棄。有特殊原因放棄考試的，應(yīng)在考試前三天向所在單位黨組(黨委)提出書面申請，報市紀(jì)委同意后，方可放棄。

(四)組織考試

遴選考試分為筆試和面試，筆試、面試均按百分制計算成績?？忌C合成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算。

1.筆試。主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)及遴選職位所必備的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。

（責(zé)任編輯：李明）