2017黑龍江泰來縣事業(yè)單位招聘公告【招9人】
4、報名注意事項
(1)報考人員只限報一個崗位。
(2)報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。
(3)對報考人員資格全程審核,報考時要信守承諾,如實提交有關信息和材料,凡弄虛作假的或有違背相關法律法規(guī)報考的,在資格確認和聘用審批時一經(jīng)查實,即取消考試資格或聘用資格。
5、崗位招聘計劃與報考人數(shù)之比原則上不低于1:3,達不到報考比例的,將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。緊缺、急需崗位經(jīng)齊齊哈爾市人社局批準,可根據(jù)實際情況適當降低招考比例。
六、招考辦法
1、考試
招聘采取筆試與面試相結合的方式進行。筆試、面試均實行100分制,筆試成績占總成績70%、面試成績占總成績的30%,總成績計算方法:總成績=筆試成績(含政策性加分)×70%+面試成績×30%。
(1)筆試
筆試考試內(nèi)容為馬克思主義基本理論、中國特色社會主義理論體系、法律、公文寫作基礎知識、專業(yè)知識等。考試時間為120分鐘(具體考試時間以準考證時間為準)。
筆試結束后,按照筆試成績(含政策性加分)從到低分的順序,按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選,若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,則相應擴大進入面試人選。
筆試成績對外公示3個工作日。
(2)面試
面試采取結構化面試的形式進行,主要測試應聘者崗位要求的綜合素質(zhì)。面試時間為15分鐘,由縣人力資源和社會局和縣紀檢監(jiān)察部門組織實施。設面試考官組,每組由7人組成??忌扇纱纬楹灝攬龃_定面試順序號依次進入考場進行面試。面試成績由評委現(xiàn)場打分,工作人員現(xiàn)場記分,去掉一個分,去掉一個最低分,然后計算平均分(保留小數(shù)點后兩位),面試成績當場公布。
面試結束后,根據(jù)招聘崗位按應聘者總成績由到低分的順序,按招聘崗位1:1的比例確定進入體檢和考核人選,若總成績出現(xiàn)并列,如有符合黑政辦發(fā)[2013]42號文件相關政策的考生優(yōu)先聘用,否則以筆試成績高者優(yōu)先聘用。
2、考核和體檢
由縣人力資源和社會局組織考核和體檢。對應聘人員的德、能、勤、績等情況進行考核,并對其應聘資格條件進行復查。對考核合格者進行體檢,體檢標準參照考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。應聘人員經(jīng)體檢或考核不合格的,取消聘用,空出的崗位按崗位考試總成績從高到低依次遞補。
3、公示和聘用
經(jīng)體檢、考核合格后,將擬聘用人員名單在縣政府網(wǎng)站公示7個工作日,公示期滿無異議者,按《事業(yè)單位人事管理條例》辦理相關聘用手續(xù),并報市人力資源和社會局備案。
4、試用期
試用期為6個月(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個月)。試用期滿,由招聘單位進行試用期考核,經(jīng)考核勝任本職崗位工作的,正式辦理相關聘用手續(xù),不能勝任本崗位工作的,取消聘用資格,并報市人力資源和社會局備案。
七、考試紀律
嚴格工作紀律,縣紀檢監(jiān)察部門要進行全程監(jiān)督,對營私舞弊者給予相應的紀律處分。
報考人員必須遵守招考的有關要求,服從招聘主管部門的安排。對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定違紀違規(guī)的,將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號)規(guī)定,由縣招聘主管部門對其進行處理。
八、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:陳敏
聯(lián)系電話:0452-8223354
單位地址:泰來縣人力資源和社會局事業(yè)單位管理股
本公告由泰來縣人力資源和社會局負責解釋。
原標題:泰來縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員
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泰來縣人力資源和社會局
2017年8月2日
(責任編輯:李明)
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