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安徽2014年滁州定遠(yuǎn)縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【招146人】

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  (三)考試

  1、筆試

  (1)筆試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》兩科。

  (2)筆試內(nèi)容?!豆不A(chǔ)知識》考試主要內(nèi)容:政治(含時(shí)政)、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文、省情和寫作等,考試時(shí)限為120分鐘,分值為100分?!秾I(yè)基礎(chǔ)知識》考試類別詳見《崗位計(jì)劃表》,考試時(shí)限為120分鐘,分值為100分。

  (3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2014年5月31日(星期六)

  具體安排為:上午:09:00—11:00 《公共基礎(chǔ)知識》

  下午:14:00—16:00 《專業(yè)基礎(chǔ)知識》

  2014安徽滁州定遠(yuǎn)事業(yè)單位招聘網(wǎng)校課程輔導(dǎo)簡章

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  筆試地點(diǎn)設(shè)在定遠(yuǎn)縣城區(qū)內(nèi),具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

  (4)筆試成績公布。筆試成績于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

  筆試合成成績?yōu)椋骸豆不A(chǔ)知識》成績x40%+《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績x60%。

  對經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,由縣人力資源和社會(huì) 局在其網(wǎng)站向社會(huì)公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序在筆試成績合成前每科加2分。

  為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線,筆試合成成績需達(dá)到60分(含加分),低于最低控制合格分?jǐn)?shù)線者不得聘用。

  2、面試

  (1)面試工作的組織。面試工作由縣人力資源和社會(huì) 局、各招聘主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施,并嚴(yán)格按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》的和紀(jì)律要求實(shí)施。

  (2)面試人員的范圍。面試人選根據(jù)需面試的崗位招聘計(jì)劃數(shù),在同崗位達(dá)線人員中依筆試成績從高到低按3:1的比例(計(jì)劃數(shù)在10名以上的,按2:1比例)確定??h總醫(yī)院碩士研究生招聘崗位報(bào)考人員直接進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為面試人選??h鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)劃生育服務(wù)所和縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘崗位不需要面試。

  (3)面試的形式和程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和技能操作兩種形式。其中:縣總醫(yī)院護(hù)理專業(yè)崗位進(jìn)行四項(xiàng)基本技能操作;其他需面試的崗位采取結(jié)構(gòu)化面試,面試主要測試考生的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、邏輯思維、語言表達(dá)能力等。面試時(shí)間15分鐘,面試分值為100分,面試考官組由7名人員組成,面試成績?yōu)槿サ?個(gè)最和1個(gè)最低分后有效考官數(shù)的平均得分,成績當(dāng)場向應(yīng)聘人員宣布。具體內(nèi)容詳見面試方案。

  為確保用人質(zhì)量,面試成績設(shè)置最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于60分者不得聘用。

  以上面試成績在面試結(jié)束后7個(gè)工作日在縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。

  (4)面試時(shí)間及信息查詢。面試工作方案及相關(guān)信息在定遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)站公布。內(nèi)容包括:招聘單位參加面試的人員名單及其筆試成績、名次,招聘崗位及數(shù)量、面試程序與規(guī)則、面試內(nèi)容、方式和時(shí)間、地點(diǎn)以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項(xiàng)。

(責(zé)任編輯:李明)

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