五、招聘程序

經(jīng)研究，附屬梁山中長和副校長選拔考試主要包括競崗演講和面試答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。

1.競崗演講

資格審查合格的應(yīng)聘人員向曲阜師范大學(xué)附屬梁山中長招聘工作小組發(fā)表競崗演講，時(shí)間、地點(diǎn)、演講內(nèi)容及要求另行通知。競崗演講時(shí)間不超過20分鐘。

競崗演講分值為100分。

2.面試答辯

面試答辯主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、統(tǒng)籌謀劃、組織協(xié)調(diào)、理論結(jié)合實(shí)際等能力和開拓進(jìn)取精神、專業(yè)理論素養(yǎng)等。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試答辯分值為100分。

面試答辯結(jié)束后按競崗演說和面試答辯各占50%的比例以百分制合成考試總成績，競崗演說成績、面試答辯成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照總成績由到低分確定擬推薦人選。如果出現(xiàn)應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)相同的情況，由招聘工作小組投票表決。

3.考察、體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由到低分以招聘人數(shù)1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，對(duì)考察合格人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。應(yīng)聘人員不足招聘人數(shù)1.5倍時(shí)，可最低降至實(shí)際應(yīng)聘人員數(shù)確定進(jìn)入考察體檢范圍的人選。曲阜師范大學(xué)附屬梁山中長招聘工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。對(duì)放棄考察體檢資格或未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.公示聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在人事處網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

六、聘用待遇

本次招聘人員為曲阜師范大學(xué)附屬梁山中學(xué)自聘人員。

1.校長和副校長實(shí)行年薪制。校長年薪為稅前40萬元人民幣/年;副校長年薪為稅前30萬元人民幣/年。該年薪由梁山縣人民政府發(fā)放。

2.梁山縣人民政府為校長和副校長免費(fèi)提供臨時(shí)住房。

3.校長和副校長面向社會(huì)公開招聘，實(shí)行勞動(dòng)合同制，聘期3年，半年試用期。聘期內(nèi)每年考核一次，由梁山縣人民政府和曲阜師范大學(xué)共同考核，具體考核辦法另文規(guī)定。勞動(dòng)合同到期后，根據(jù)實(shí)際情況決定續(xù)簽或解除勞動(dòng)合同。在執(zhí)行勞動(dòng)合同期間為聘用人員辦理“五險(xiǎn)一金”，該法定費(fèi)用由梁山縣人民政府負(fù)責(zé)列支。應(yīng)聘前已經(jīng)辦理“五險(xiǎn)一金”的聘用人員不再重復(fù)辦理。“五險(xiǎn)一金”的辦理以梁山縣實(shí)際情況為標(biāo)準(zhǔn)。

原標(biāo)題：曲阜師范大學(xué)附屬梁山中學(xué)公開招聘校長公告

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曲阜師范大學(xué)附屬梁山中學(xué)公開招聘崗位.xlsx

曲阜師范大學(xué)附屬梁山中學(xué)公開招聘應(yīng)聘人員信息簡表.xls

曲阜師范大學(xué)人事處

梁山縣教育體育局

2017年8月3日

（責(zé)任編輯：李明）