為加強(qiáng)江津區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2017年畢業(yè)的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生公開考核招聘江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次從定向江津區(qū)培養(yǎng)的2017年農(nóng)村訂單定向應(yīng)屆醫(yī)學(xué)生中公開考核招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員7名(詳見附件1)。

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;未取得協(xié)議要求的相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、報(bào)名及資格審查

本次公開考核招聘采取現(xiàn)場報(bào)名。

(一)報(bào)名時(shí)間：2017年8月22日9：00-12：00，14：00-17：30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)人力資源和社會局三樓。

(三)報(bào)名時(shí)必須由考生本人提供以下材料：

(1)《江津區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》;

(2)持有關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份(身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、協(xié)議書等證明材料);

(3)2寸免冠登記照1張。

資格審查合格者，按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

(四)考生只能選擇一個崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位，分別競爭，分別聘用。

四、考試

考核招聘考試為面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值100分，當(dāng)場宣布面試成績。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為面試人選?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下或90分以上的，須在評分表中說明理由;面試最后結(jié)果在60分以下或90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面說明，報(bào)區(qū)人力資源和社會局備案。

面試時(shí)間定于2017年8月22日15：00，面試地點(diǎn)為：江津區(qū)人力資源和社會局三樓會議室。

公開考核招聘考試總成績=面試成績。

五、體檢、選崗和考察

(一)體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試總成績從到低分等額確定(當(dāng)總分相同時(shí)，則加試專業(yè)科目測試，以加試成績高者優(yōu)先)。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)江津區(qū)人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(二)選崗

考生確定為體檢人選后，根據(jù)各自報(bào)考的崗位，以考試總成績由高到低依次選擇招聘單位。若出現(xiàn)考試總成績相同的情況，則按上述確定體檢人員的辦法辦理。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢、選崗資格，其缺額在選崗后統(tǒng)一按報(bào)考該崗位考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)一次(選崗結(jié)束3個工作日后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ));再次出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）