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     根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府〔2009〕第139號令)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等文件的規(guī)定，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘6名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡介

詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介》(附件1)。

二、招聘崗位和資格條件

(一)招聘崗位及要求

1、招聘崗位和具體要求詳見《廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表》(附件2)。

2、招聘專業(yè)參照《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)》(附件3)執(zhí)行。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考職位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格復(fù)審時(shí)提供畢業(yè)證書(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料，經(jīng)招聘單位及主管部門確認(rèn)后方可繼續(xù)報(bào)考。

3、報(bào)考人員年齡、工作經(jīng)歷年限等時(shí)間點(diǎn)的計(jì)算截至報(bào)名首日。

(二)報(bào)考條件

應(yīng)聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令〔2009〕139號)要求的基本條件及以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3、適應(yīng)職位要求的身體條件;

4、具備報(bào)考職位所需資格條件;

5、符合計(jì)劃生育政策規(guī)定;

6、非廣州市戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準(zhǔn)入條件;

7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)名。

三、招聘辦法

(一)報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。所有應(yīng)聘人員均應(yīng)登錄廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示辦法進(jìn)行報(bào)名，每人只能選擇1個(gè)職位。由系統(tǒng)按招考條件自動進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，通過初審者方可參加考試。

2、報(bào)名時(shí)間：2017年8月21日上午9時(shí)至2017年8月23日下午17時(shí)。

3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2017年8月30日上午9時(shí)起至筆試當(dāng)日8時(shí)前登錄原報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。

(二)考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。

1、筆試

(1)筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

(2)筆試內(nèi)容：筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和從事應(yīng)聘崗位的工作能力。

(3)筆試成績：采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分。筆試成績將于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布，請考生自行登陸網(wǎng)站查詢。

(4)招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上才開考，達(dá)不到開考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。

2、面試

(1)面試人數(shù)：在筆試成績合格的人員中，根據(jù)成績從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

(2)資格復(fù)審：在面試前將對面試對象進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的，將不安排其參加面試，并將根據(jù)筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試對象。通過資格復(fù)審的面試人員名單在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站上公布。

參加資格復(fù)審的人員需提供如下材料：1.準(zhǔn)考證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;2.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明以及招聘職位要求的其他相關(guān)材料。

(3)面試：面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績采用百分制，合格成績?yōu)?0分。未有面試合格人選的招聘崗位空缺。面試成績在本面試時(shí)段候分室以書面形式通知考生。

(三)體檢

依考試總成績高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對象。體檢按照《廣東省事業(yè)單位人員公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》執(zhí)行，統(tǒng)一到指定醫(yī)院進(jìn)行。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補(bǔ)體檢人選。

(四)考察

對體檢合格者根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行考核。主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作和學(xué)習(xí)表現(xiàn)、計(jì)劃生育等情況，并核實(shí)其是否符合應(yīng)聘資格條件?？己撕细裾吡袨閿M聘用人員。考察不合格或者放棄聘用的，取消聘用資格，可根據(jù)考試總成績高低依次遞補(bǔ)。

(五) 公示

根據(jù)考生的考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

四、聘用及相關(guān)待遇

經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。公開聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。試用期滿，經(jīng)考核合格者，正式聘用，按有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇。

五、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名。

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

本公告由廣州市發(fā)展和改革委員會負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話： 020-83123795，監(jiān)督電話：020-83228881。

原標(biāo)題：廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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1、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位情況簡介

2、廣州市發(fā)展和改革委員會直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位需求表

3、廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)

廣州市發(fā)展和改革委員會

2017年8月7日

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（責(zé)任編輯：李明）