四、體檢

面試結束后，按考試總成績從到低分的順序，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢人員名單。體檢標準和辦法參照公務員錄用體檢規(guī)定組織實施，體檢費用由報考人員承擔。體檢人員名單在廣西·柳州人才網(wǎng)(lz.gxrc.com)、柳州市城市管理行政執(zhí)法局門戶網(wǎng)站進行公布。

五、聘用

(一)考試、體檢合格的擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，根據(jù)考試總成績，按照由到低分的順序由應聘人員選擇工作崗位(擬聘用人員出現(xiàn)考試總成績并列的，按照學歷高、年齡小的優(yōu)先)，選崗結束后，辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同，試用期為三個月。合同期滿后，柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局根據(jù)工作需要確定繼續(xù)留用的，經(jīng)考核合格后，由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局續(xù)簽勞動合同。

(二)被聘用人員合同期內(nèi)不服從管理、違反相關規(guī)定、不適應城市執(zhí)法人員工作崗位的，或者因城市執(zhí)法體制發(fā)生重大變化無法繼續(xù)使用的，由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局解除勞動合同。

(三)聘用人員由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局進行日常管理，并按照考核辦法進行考核。

(四)聘用人員因故被辭退或因個人原因解除勞動合同的，柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局可根據(jù)本簡章，根據(jù)筆試和面試總成績，按照從到低分，依次遞補，時效為六個月。

六、待遇

柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)分局秉持以人為本的理念，為職工提供廣闊的發(fā)展平臺和具有競爭力的薪酬福利待遇。外勤崗基準年薪6萬元(含每月基本工資2240元、個人需繳納社保和考核績效獎勵)，內(nèi)勤崗基準年薪5萬元(內(nèi)勤崗位指各科室、中隊內(nèi)勤人員，含每月基本工資2240元、個人需繳納社保和考核績效獎勵)，視績效考核結果和職務崗位不同上下浮動;按國家規(guī)定購買五險一金，享受公休假、婚假、產(chǎn)假等國家法定節(jié)假日。

本簡章由柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局負責解釋。

咨詢電話：

廣西柳州人才市場：0772-2828011、2865673(咨詢報名相關事宜)

柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局：0772-3512070 (咨詢薪酬相關問題)

咨詢及資質(zhì)審查時間：周一至周五(早上9:00-12:00，下午2:00-5:30)

資質(zhì)審查地點：柳州市彎塘路26號廣西柳州人才市場101或102

原標題：柳州市城市管理行政執(zhí)法局北部生態(tài)新區(qū)(陽和工業(yè)新區(qū))分局招聘合同制人員簡章

（責任編輯：李明）