因工作需要，廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘崗位為文職工作人員6名。

二、應(yīng)聘人員基本條件

(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(二)年齡在30周歲以下(即1987年9月30日后出生);

(三)具有國(guó)家承認(rèn)全日制大專、本科學(xué)歷;

(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德，服從組織安排,具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、社會(huì)活動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(五)凡受到黨紀(jì)政紀(jì)處未滿或正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪、處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的，有犯罪記錄的，違反計(jì)劃生育政策的人員，不得應(yīng)聘。

(六)具有從化區(qū)戶籍。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：自發(fā)公告即日起到8月17日的工作日，工作時(shí)間：上午8：30至12:00，下午14:30至17：30。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局(從化區(qū)街口街藍(lán)田西路29號(hào))，咨詢電話：020-87922690，020-37933996，聯(lián)系人：朱先生、梁小姐。

3. 報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4. 報(bào)名須提交資料

(1)提交已填妥的《廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局招聘合同制工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件);

(2)身份證、戶口簿、畢業(yè)證復(fù)印件各一份(須帶原件核對(duì))，本人近期大一寸免冠彩色照片3張。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者提交的相關(guān)資料進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合應(yīng)聘考試資格的人員進(jìn)行信息登記，通知參加考試。應(yīng)聘人員所提交的資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，如有弄虛作假，取消其考試資格。

(三)考試

本次考試綜合成績(jī)由筆試、面試兩項(xiàng)分?jǐn)?shù)組成。采用百分制，其中筆試占30%，面試占70%?？荚嚲C合成績(jī)60分為合格線。

1. 筆試。按100分計(jì)算，以30%分值計(jì)入總分。采用閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)60分為合格線，達(dá)到合格線以上才能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2. 面試。按100分計(jì)算，以70%分值計(jì)入總分。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分為合格線，達(dá)到合格線以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。從該招聘崗位人員筆試成績(jī)到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，如不達(dá)到此比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人員。面試資格、時(shí)間及地點(diǎn)于廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局網(wǎng)站公布。

(四)體檢

面試結(jié)束后，按照崗位報(bào)考人員考試綜合成績(jī)從到低分排序，按招聘人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢，若考試綜合成績(jī)相同的按面試成績(jī)高低確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的要求執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，按綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選參加體檢。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行。

(五)考察與資格政審

參照廣東省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)〉的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))相關(guān)規(guī)定，對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考察，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或不符合資格條件的，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位人員的綜合成績(jī)，從到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考察。

(六)公示

根據(jù)應(yīng)聘者考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬聘用人員名單并在從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局網(wǎng)站公示3天。公示期間，對(duì)擬聘人員名單有異議的，可向從化區(qū)來(lái)穗局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組反映，投訴電話：020-87922690。

(七)簽訂勞動(dòng)合同

聘用人員按勞動(dòng)法律法規(guī)管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員必須在接到聘用通知后一個(gè)星期內(nèi)報(bào)到上崗，否則將視為自動(dòng)放棄，按綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)另行確定人選。

四、工資待遇

工資福利待遇按照從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局員工工資福利待遇執(zhí)行。

五、組織與監(jiān)督

為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)招聘合同制工作人員工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立從化區(qū)來(lái)穗局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘的具體組織工作。

六、本招聘公告由從化區(qū)來(lái)穗局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

特此公告。

原標(biāo)題：廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局招聘合同制工作人員公告

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廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局招聘合同制工作人員報(bào)名表.doc

廣州市從化區(qū)來(lái)穗人員服務(wù)管理局

2017年8月7日

（責(zé)任編輯：李明）