面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績。

面試時間：2017年10月前。具體時間、地點見面試公告。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.面試結束后，按照面試成績從到低分的順序，以招聘崗位計劃數1:1的比例確定體檢人選;如出現面試成績相同以面試的組織協調能力要素分數高確定人選。自愿放棄體檢或體檢不合格的，應從同一崗位報考人員中按照總成績從至低分的順序依次遞補。沒有遞補人選的，經領導小組批準，取消該崗位招聘計劃。體檢人選名單在百色人才網上公布。

2.體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。

3.體檢人選對體檢結論有異議的，在接到體檢結果2日內，提出復檢申請，由組織體檢部門7天內聯系到符合規(guī)定條件的上一級醫(yī)院復檢一次，并作為最終的體檢結果，逾期不予受理。

體檢人選不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

(二)考察

體檢結束后，領導小組辦公室組織相關部門對體檢(含遞補體檢)合格人員進行考察，著重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。

考察中出現不合格的，在同一崗位中按面試成績從到低分的順序依次遞補進行體檢、考察(具體辦法同上)。

六、公示和聘用審批

領導小組辦公室根據面試成績、體檢與考察結果，并進一步核查相關證件材料齊全后，確定擬聘用人選，經領導小組審定后并在百色人才網進行公示，公示期為7天。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用; 對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審批材料不合格的，不再遞補聘用對象。

七、招考紀律

(一)不誠信報考行為處罰

1.應聘人員所提交的應聘申請材料應當真實、有效，并遵守考試紀律。在招聘考試報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將按《2015年公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，分別給予取消相應資格、考試成績無效、五年內不得報考、終身不得報考等處理。

2.發(fā)布面試資格審查名單后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格及遞補面試資格的，取消本次考試資格;在發(fā)布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、考察、體檢等環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案但不予處罰;累計2次出現上述情形的，1年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位人員及機關工勤人員;在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，2年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位人員及機關工勤人員;報考人員擬聘用人員名單公示后放棄的，3年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位人員及機關工勤人員;報考人員被聘用為事業(yè)單位人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，5年內不得報考右江區(qū)事業(yè)單位人員及機關工勤人員。

(二)報考人員出現《公務員考試錄用筆試考務組織辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2011〕134號)所附《中央機關公務員考試錄用筆試考務操作規(guī)程(試行)》中關于手機使用違紀情形的，給予取消本次考試資格并5年內不得報考處理;在評卷中被鑒定為雷同試卷的，給予取消本次考試成績處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

報考咨詢電話：

右江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局 0776-2931296

右江區(qū)人力資源和社會局 0776-2836913

監(jiān)督電話

右江區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局0776-2892283

原標題：百色市右江區(qū)2017年度公開招考聘用 基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員公告

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2017年8月8日

（責任編輯：李明）