2017山東即墨市溫泉街道公辦集體辦幼兒園招聘勞動合同制幼兒教師6名公告公告【招6人】
面試形式：采取說課的方式。說課時間7分鐘，提前28分鐘取題候考。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達、邏輯思維、教學設計、教學能力、教學基本功、教學藝術以及運用教育教學理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內容為相應學段現行教材。說課本場面試結束后向考生公布。
3.成績核算。
筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
招聘崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
四、體檢
按總成績和招聘職位1:1的比例等額確定體檢人員，如出現2名以上應聘人員考試成績相同，按學歷高低、所學專業(yè)、職業(yè)資格進行確定。擬聘用人員到指定醫(yī)療機構進行體檢，體檢費用自理。體檢標準參照《托幼機構人員上崗前體檢標準》執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用，按照考試成績依次遞補。體檢時需攜帶身份證和筆試準考證。
五、公示和招用
1、體檢合格人員確定為擬招聘人員，在即墨市溫泉街道中心幼兒園公示7個工作日。公示期間將對擬招聘人員資格進行復審。
2、公示無異議后，按相關規(guī)定辦理用工手續(xù)，考試成績相同，按學歷高低、所學專業(yè)、職業(yè)資格進行確定。
3、被聘用人員試用期為三個月，在試用期期間不能勝任工作要求的，不再繼續(xù)聘用。工作年滿一年后享受即墨市公辦集體辦幼兒園非事業(yè)編幼兒教師工資保險待遇。
六、幾點說明
1、招聘工作接受社會及有關部門的監(jiān)督如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
2、因各種原因造成的空缺職位，從應考人員中按考試成績高低依次遞補。
3、招用人員要在規(guī)定時間內到聘用單位上班，逾期未報到者，取消聘用資格。被聘用人員合同期滿后，用人單位根據工作需要和考核情況決定是否續(xù)簽用工合同。
4、應考人員在公開招聘期間，因自身原因錯過重要信息而影響招聘的，責任自負。
咨詢電話：13969******
原標題：2017年溫泉街道公辦集體辦幼兒園公開招聘勞動合同制幼兒教師簡章
（責任編輯：李明）
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