考試時間初定8月底，時間1-2天，具體時間、地點以短信、郵件通知為準。

1、筆試或面談。擬選調或引進職位報名人數較多(15人以上)的，將采取筆試或面談方式確定入圍面試人選。

2、面試和專業(yè)水平測試。面試主要考察考生的綜合素質、組織協(xié)調能力、口頭表達能力，以及自信心、進取心、情緒穩(wěn)定性、反應靈活性、價值觀取向等個性特點。用人單位根據職位需要，可增加專業(yè)水平測試(詳見職位表)，主要考察報考人員履行崗位所需的專業(yè)水平能力。

3、總成績計算。只采取面試方式的，面試成績即考試總成績;加考專業(yè)水平測試的，按面試成績、專業(yè)水平測試成績各占50%的比例計算考試總成績。考試總成績合格分數線為70分(含)。

(三)資格復審、體檢和考察

1、考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，根據職位招錄人數從考試總成績合格人員中等額確定體檢人選。

體檢前須進行資格復審。體檢人選持本人身份證和職位要求的相關證書證明材料原件及復印件、單位同意報考證明原件(黨政機關職位)、用人單位要求的其他材料，按通知的時間、地點進行資格復審。資格復審合格的，方可參加體檢。

公務員體檢按國家現行公務員錄用體檢標準進行。事業(yè)單位工作人員體檢按我省現行事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準進行。國有企業(yè)體檢標準由各用人單位自行決定。

2、體檢合格的人員確定為擬錄用考察人選。考察主要了解擬錄用人選政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時核實其檔案、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否遵守計劃生育政策等方面的情況

如出現資格復審、體檢、考察不合格或放棄資格復審、體檢、考察、錄用資格的，相應職位可依次遞補人選，是否遞補由用人單位決定。

(四)公示與錄用

考察合格的，確定為擬錄用人選，錄用結果將在中共珠海市委網站、珠海市人力資源和社會局門戶網站、珠海市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會門戶網站公示5個工作日。公示無異議的，按規(guī)定程序辦理轉任、聘任手續(xù)。

三、有關待遇

(一)在珠?？荚嚻陂g，報考人員食宿由珠海市負責。

(二)引進的緊缺干部人才，納入全市后備干部庫，由組織人事部門建立個人成長檔案，實行跟蹤管理和培養(yǎng)，考核表現特別突出的，可優(yōu)先提拔。

(三)選調的公務員，如原職級高于選調職位職級的，按選調職位職級進行任職和核定待遇。

(四)引進人才中符合條件的，可享受我市有關人才支持政策。住房困難的可按規(guī)定提供周轉住房，根據實際情況，可推薦配偶在我市就業(yè)，子女入學享受便利服務。

四、其他事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數。

(二)本公告由珠海市引才工作領導小組辦公室負責解釋。

(三)如需咨詢報考政策和網上報名技術相關問題的，請分別致電以下電話：

1、報考咨詢電話

黨政機關：0756—2216848;

事業(yè)單位：0756—2233026;

國有企業(yè)：0756—2218230。

2、報名技術咨詢電話

0756—2118220

原標題：珠海市2017年引進黨政機關及企事業(yè)單位緊缺人才公告

點擊下載>>>

附件1：珠海市2017年“引才計劃”職位匯總表(一、黨政機關)

附件2：珠海市2017年“引才計劃”職位匯總表(二、事業(yè)單位)

附件3：珠海市2017年“引才計劃”職位匯總表(三、國有企業(yè))

附件4：珠海市2017年“引才計劃”專業(yè)目錄

中共珠海市委組織部

珠海市人力資源和社會局

珠海市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會

2017年8月4日

（責任編輯：李明）