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2017河南沁陽市事業(yè)單位招聘醫(yī)療崗公告【招78人】

7、其他事項:

(1)報名同時進(jìn)行圖像信息采集,報考者務(wù)必本人前來;

(2)通過資格初審的人員,不得修改報考崗位;

(3)報名與考試時使用的身份證必須一致。

(二)考試(考試分為筆試和面試)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試時間以筆試準(zhǔn)考證發(fā)布的時間為準(zhǔn)。

筆試按類別分三套試題,每套試題滿分為100分,考試時間為120分鐘。

(1)高學(xué)歷人才類崗位和綜合類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論;

(2)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識;

(3)教育類崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學(xué)、教育心理學(xué))和《教育理論2》(包括學(xué)科教材教法、教學(xué)技能、學(xué)生與團(tuán)隊管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科,并輔以時事政治等相關(guān)知識。

根據(jù)筆試成績,按1:3的比例從到低分依次確定參加面試人員;同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在沁陽市政府網(wǎng)站公布,請考生注意查詢。

2、面試

面試時間以面試通知書發(fā)布的時間為準(zhǔn)??忌鷳?yīng)在規(guī)定時間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。面試滿分為100分。

(1)高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象,時間10分鐘。

(2)教育類崗位面試采取說課的形式:說課時間為15分鐘,面試成績=說課成績。其中,體育、音樂、美術(shù)學(xué)科的面試采取說課和專業(yè)測試的形式:說課時間為10分鐘,體育學(xué)科的專業(yè)測試內(nèi)容為足球方面的技能展示,面試成績=說課成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。

說課題目通過抽簽確定,說課科目為應(yīng)聘學(xué)科課程,說課范圍、教材在筆試成績公布同時在指定網(wǎng)站公布。

(3)如同一擬聘用崗位有2個以上面試考場的,將采用“二次平均法”對應(yīng)試者的面試原始成績進(jìn)行平衡,平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

(4)面試時,如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分,方可進(jìn)入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計算的崗位,面試人員的面試成績不得低于70分,方可進(jìn)入體檢。

3、考試總成績

(1)高學(xué)歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

(2)教育類崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績將在面試結(jié)束當(dāng)天通過考場外張貼,考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績,按擬聘崗位1:1的比例由到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列,則筆試成績高的進(jìn)入體檢,筆試成績也并列的加試面試,加試成績高的進(jìn)入體檢。教育類體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。高學(xué)歷人才類崗位、綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢過程中有人放棄或體檢不合格,不再遞補(bǔ)。

(四)考察

體檢合格者進(jìn)入考察??疾煊筛饔萌藛挝患爸鞴懿块T具體組織實施。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料。考察過程中有人放棄或考察不合格,不再遞補(bǔ)。

四、聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果,擇優(yōu)聘用,進(jìn)行公示,公示期為7個工作日;公示無異議后,由市委組織部、市人力資源和社會局統(tǒng)一下發(fā)聘用文件。聘用人員按崗位管理,由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期,試用期滿,考核合格的,正式聘用;不合格的,解除聘用合同,由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

高學(xué)歷人才類的工作崗位由沁陽市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定;聘用人員納入“沁陽市引進(jìn)高學(xué)歷人才”專項財政全供事業(yè)編制;被聘用人員工作期間除執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資福利待遇外,享受市政府年度工作津貼5000元,補(bǔ)助年限為3年。

綜合類崗位中應(yīng)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處定向招聘的人員,其具體聘用單位按考試總成績由高到低的順序,依照《定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額》(附件4),由聘用人員自主選擇用人單位。

教育類崗位中應(yīng)聘農(nóng)村初中和農(nóng)村小學(xué)崗位的人員,其具體聘用單位由教育局根據(jù)教學(xué)實際確定。

(責(zé)任編輯:李明)

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