為拓寬選人視野，用人公信度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《石首市市直機(jī)關(guān)工作人員公開選調(diào)辦法(試行)》文件精神，結(jié)合工作實(shí)際，經(jīng)研究決定，市招商局面向全市公開選調(diào)4名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)職位

1、辦公室工作人員2名

2、服務(wù)科工作人員1名

3、招商科工作人員1名

二、選調(diào)范圍

面向我市公益一類、二類事業(yè)單位在編在崗人員。生產(chǎn)經(jīng)營類事業(yè)單位人員、農(nóng)村義務(wù)教育階段新機(jī)制、非新機(jī)制教師不在選調(diào)范圍之列。

三、報(bào)名基本條件

1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

2、近兩年年度考核等次均為合格及以上;

3、1985年1月1日及以后出生，大專及以上文化程度;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5、符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件。

具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

2、受處間或者未滿影響期限的;

3、按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動(dòng)有其他限制性規(guī)定的;

4、參加我市公開選調(diào)并在新單位工作未滿2年的;

5、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間：2017年8月10日至9月5日;

報(bào)名地點(diǎn)：市人社局事業(yè)單位人事管理科;

報(bào)名采取個(gè)人自愿申請(qǐng)并經(jīng)組織推薦的方式進(jìn)行。符合條件的個(gè)人提出申請(qǐng)，報(bào)名人員填寫《石首市招商局公開選調(diào)報(bào)名登記表》(一式三份)，經(jīng)所在單位及主管部門推薦，攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位原件及復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表到市人社局報(bào)名，審查報(bào)名資格。

資格審查貫穿公開選調(diào)工作始末，任何環(huán)節(jié)審查出不符合報(bào)考要求或弄虛作假的,即取消選調(diào)資格。經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù)。

五、選調(diào)方式

選調(diào)方式由市人社局會(huì)同招商局根據(jù)報(bào)名具體情況確定，采用結(jié)構(gòu)化面試或職務(wù)業(yè)務(wù)能力測試等形式與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。綜合運(yùn)用面試(面談)、查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績等，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。結(jié)合面試、考核、考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)選調(diào)工作小組集體討論確定擬選調(diào)人員。

六、公示和辦理手續(xù)

確定擬選調(diào)人員后，由市人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議的人員確定為選調(diào)人員，選調(diào)人員試用期3個(gè)月(試用期工資由原單位發(fā)放)，試用期滿經(jīng)考核合格，按干部管理權(quán)限將擬調(diào)人選分別報(bào)市委組織部、市委編辦、市人力資源和社會(huì)局審核辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

七、其他

石首市招商局公開選調(diào)工作的未盡事宜，由市人社局及招商局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：石首市招商局2017年公開選調(diào)工作人員公告

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石首市招商局公開選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

石首市招商局

2017年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）