2017貴州平塘縣事業(yè)單位急需緊缺人才招聘公告【招14人】
被確定為考察對(duì)象的考生,必須在考察期間提交學(xué)籍檔案進(jìn)行審核(學(xué)籍檔案從接到考察通知之日起,最遲不得超過(guò)15個(gè)工作日提交),逾期取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的,考察不合格,由引進(jìn)單位主管部門報(bào)經(jīng)縣招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格??杖甭毼徊挥柽f補(bǔ)。
1、截止到2017年9月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷、學(xué)位證書、資格證書及個(gè)人檔案的;
2、符合本簡(jiǎn)章第三條“(三)以下人員不得參加急需緊缺人才引進(jìn)”所列任何一項(xiàng)的人員;
3、經(jīng)縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
九、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)過(guò)考試、體檢等程序,且考察合格的考生,確定為擬聘用人員,進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)尚難查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用。
(二)聘用審批
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))有關(guān)規(guī)定,對(duì)公示期間無(wú)異議的,按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度,試用期為一年,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、試用期未滿自動(dòng)離崗、發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員取消聘用。聘用人員實(shí)行5年服務(wù)期(含試用期),服務(wù)期未滿不得申請(qǐng)調(diào)出縣外或參加縣外的其它機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考。
被聘用人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到。除不可抗力的因素外,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到聘用單位報(bào)到的,取消聘用資格。
對(duì)不予聘用、被取消聘用及放棄聘用人員所空缺的職位,不予遞補(bǔ)。新聘用人員由縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織初聘培訓(xùn)。工資待遇及相關(guān)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
十一、本次事業(yè)單位公開引進(jìn)考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
十二、在急需緊缺人才引進(jìn)過(guò)程中,請(qǐng)考生密切關(guān)注在平塘金盆網(wǎng)(http://www.ptjp.gov.cn/)、平塘縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzpt.gov.cn/)上公布的相關(guān)引進(jìn)信息。網(wǎng)站公布的引進(jìn)信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進(jìn)單位聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負(fù)。
十三、本引進(jìn)方案解釋權(quán)屬平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
十四、引進(jìn)工作未盡事宜及特殊情況,由平塘縣公開招考(聘)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話(工作時(shí)間):0854-7228186(平塘縣招聘辦)
監(jiān)督電話(工作時(shí)間):0854-7231930(平塘縣紀(jì)委監(jiān)察局辦公室)
原標(biāo)題:平塘縣2017年引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才簡(jiǎn)章
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平塘縣引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才報(bào)名信息表
2017年8月11日
(責(zé)任編輯:李明)
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